Olga Silverman ~ LinkedIn

Здравствуйте! В этом выпуске рассылки я хочу напомнить о возможностях для бизнеса, которые могут быть только в LinkedIn, а также подскажу, по каким прямым и косвенным признакам можно определить, является ли нужный вам пользователь активным участником LinkedIn. И для этого далеко не всегда нужен Premium. Обидно тратить время на коммуникации с людьми, профиль которых давно покрыт пылью. Идите к тем, кто открыт к новому нетворкингу и возможностям! 10 бизнес-возможностей, которые есть только в LinkedIn LinkedIn – крупнейшая в мире профессиональная социальная сеть...

LinkedIn? А что это? Это крупнейшая в мире профессиональная социальная сеть, 660 млн пользователей, 200 стран. В России 7,2 млн пользователей, из них 2млн зарегистрировались уже после блокировки сети в 2016 году. Там нет вакансий для меня. Есть. Даже если они не публикуются на страницах компаний, я покажу вам, где можно их искать. А еще можно быть объектом хедхантинга, когда вам не нужно искать вакансии, вакансии будут искать вас. И это тоже реализуемо с помощью LinkedIn. Они там все такие умные! А сейчас откройте свой резюме и перечитайте его? Если вы собой не гордитесь...

Написать классификацию профилей меня подтолкнули две причины: активная работа с LinkedIn и одноименная статья Карен Янкович, где она выделяет 6 типов профилей в крупнейшей в мире профессиональной сети: Так как я работаю с русскоязычным сегментом LinkedIn в разных странах: UK, Аргентина, Италия, Франция, Израиль, то классификация основана на анализе более 10 000 личных профилей профессионалов и предпринимателей, владеющих русским, как родным, в дополнение к другим иностранным. Давайте рассмотрим их по по 4 основным признакам: – Заполненность профиля...

Большинство профессионалов обновляют профиль и разворачивают активные действия в LinkedIn только в период активного поиска работы. После получения заветного job offer активность снижается и вскоре пропадает совсем. Иногда личный профиль так и остается с призывом о поиске новых возможностей, вводя рекрутеров и нового работодателя в некоторое замешательство. А человек просто забыл обновить сведения. Специально для «забывчивых» я подготовила инструкцию – что нужно сделать с вашим личным профилем LinkedIn после того, как вы примете предложение о работе...

Если вы сейчас в активном поиске работы, то лучшее решение – максимально использовать все известные каналы размещения вакансий и дать знать о том, что вы рассматриваете предложения, всем вашим близким и дальним знакомым. Но есть каналы с разной эффективностью. Например, LinkedIn – хоть и называется профессиональной социальной сетью, лучше любого сайта по поиску работы в 12 раз. Сравните сами. 1. АКТИВНЫЙ ПОИСК LINKEDIN Вы можете активно рассматривать вакансии и не привлекать внимание HR текущего работодателя...