Кадровик плюс

Как правильно работодателю подготовиться к аттестации сотрудников и "зачистить кадры". Аттестация - это кадровая процедура, которая разрабатывается, внедряется и осуществляется по инициативе и правилам работодателя. Согласно статье 81 Трудового кодекса, видим, что порядок проведения аттестации устанавливается локальным нормативным актом работодателя. В качестве основы для разработки внутреннего нормативного акта берем Положение о порядке проведения аттестации, утвержденное Постановлением Госкомитета СССР от 05...

С 1 января работодатели обязаны направлять в ПФР Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). В связи с принятием Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении...

Срочный трудовой договор заключается в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в случаях предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника за которым сохраняется место работы; Временное прекращение...