Кого лучше взять на работу
Перед вами два резюме: Одно от опытного профессионала по нужной вам специализации. Второе от молодого человека, который недавно закончил ВУЗ… Казалось бы, выбор очевиден, но кое-что в личности опытного претендента вас насторожило… Резко уволился из компании, в которой проработал больше десяти лет. На собеседовании достаточно агрессивно подчёркивал свою высокую квалификацию, опыт и довольно пренебрежительно отозвался о предприятии, где работал до этого… Да, если нужно срочно решить кадровый вопрос...