Блог старого кадровика

Советов и рекомендаций по теме "как все успевать" много. В них легко запутаться. Поэтому в этой статье мы рассмотрим только те из них, которые являются самыми простыми и при этом дают быстрый и заметный результат. Этих рекомендаций всего 5. 1. Во всех видах работы надо устанавливать систему приоритетов. И работать с утра надо над самой важной проблемой дня. В этой проблеме надо сначала решить ключевые вопросы, и уже потом остальные, по убыванию их важности. Со временем, Вы обнаружите, что часть дел...

Боязнь отказа, просто боязнь неудачи часто блокирует любые, даже самые гарантированно успешные действия людей. Как просить, чтобы Вам не отказали. Об этом мы поговорим в этой статье. Для того, чтобы Ваша просьба была удовлетворена надо выполнить всего три условия: 1. Она должна быть представлена начальству в нужное время. 2. Она должна иметь четкие материальные обоснования. 3. В ней должна быть представлена личная выгода лица, принимающего решения. Теперь об этом подробнее. Какое время наиболее подходящее для просьбы о повышении...

Мы рассмотрим всего три типа, если есть еще варианты или Вы узнали своего шефа, то добро пожаловать в комментарии, там Вы можете поделиться своим мнением или своими эмоциями. Первый тип - трус. Он очень боится вышестоящее начальство. Делает все, чтобы его не "поругали". Почему-то уверен, что подчиненные должны так же относится к нему. Делает все, что говорят "сверху". Сам по себе человек не плохой, но работу свою строит не по какому-то плану, а по тем указаниям, которые получил от начальства. Этот руководитель очень хорошо работает, когда начальник у него один...

Отбор по личностным качествам является основным при трудоустройстве без опыта работы. Еще он становится решающим при анализе анкет двух кандидатов с одинаковым профессиональным уровнем. Чего же хочет работодатель от работника, как от личности, на какие качества обращает внимание в первую очередь. Именно об этом и пойдет речь далее. 1. Общая энергия, желание и возможности человека полностью погрузиться в профессию. Человек должен интересоваться профессиональными темами, вникать в тонкости, быть в курсе новостей по теме...

При трудоустройстве один из критически важных этапов - собеседование с работодателем или с его представителем. Первое на что обращает человек при встрече с будущим коллегой - это внешний вид. Встречают, как говориться, по одежке. Именно этому вопросу посвящена статья. В целом внешний вид человека, который хочет получить хорошую работу, должен быть консервативным. Начнем с цветовой гаммы одежды. Она ни в коем случае не должна быть яркой, броской или пятнистой. Это воспринимается окружающими как эгоцентризм...