НЛП и Профайлинг

Для компаний, HR и соискателей. Итог: получаешь общую диаграмму результатов и их расшифровку (17 страниц). https://hrspektr.ru/testirovanie-personala/ Индивидуальное тестирование: - Герчикова – определение мотивации. - IQ (по Азейнку) - интеллект - DISC – поведенческая модель в обществе и взаимодействие с окружающими. - Кейрси – тип личности и поведение. - Томаса – особенности подведения в конфликтных ситуациях. - Рукавишникова – выгорание - КОС (Синяковский и Федорошин)– коммуникативные и организаторские навыки...

Я – НЛП тренер и личный консультант. Моя задача – формировать у персонала навыки, которые повысят эффективность работы. В двух словах: я прихожу в компанию как штатный коуч и корректирую работу каждого сотрудника...

Сегодня хочу поделиться некоторыми соображениями на очень животрепещущую тему для всего человечества. Дело в том, что я на днях наткнулся на цикл статей про мышление. Об этом и пойдет речь. Мозг не умеет думать ❗ Суть статей заключалась в том, что автор опирался на труды известных врачей...

Сегодня расширю предыдущую тему: «Как за 5 сек. Взбодриться!?» и дам Вам сильную Практику! Можно делать ради того, чтобы делать и можно делать ради того чтобы получить результат! ИНФОВЗРЫВ. Мы живем в эпоху, когда слишком много информации и поэтому как никогда важно уметь абстрагироваться – выделять главное и отделять его от второстепенного. Другими словами, нужно различать то что дает результат и то что дает эмоции! Например: Если мне нужно доделать очередной проект, но мне лень – я меняю состояние и его завершаю...

Добрый день дорогой читатель! Хочу поделиться с тобой результатами нового исследования, проведённого нашей группой из школы Новой политики. Сначала я покажу общую статистику исследования по Нижнему Новгороду, а в конце озвучу выводы, к которым пришла наша группа. Цель данного исследования - выявить реальное положение дел у людей в коронакризис! Как видно из данных, приведённых выше, у большинства была работа до коронакризиса и они её сохранили! Из левой диаграммы видим респондентов, у которых...