Найти в Дзене
Претензия по договору подряда
Претензия по договору - это сообщение контрагенту о неисполнении или ненадлежащим исполнении им своих обязательств. Обычно требуют устранения нарушения или расторжения договора. В большинстве случаев в отношениях между юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями досудебный (претензионный) порядок является обязательным. Для этого также необходимо надлежащим образом направлять письменную претензию. Это делается, когда пострадавшая сторона убедилась в обоснованности своих требований, а неформальное обращение не привело к желаемому результату...
4 года назад
Договор с самозанятым, образец и особенности оформления
В настоящее время организация или предприниматель может оформить договор с самозанятым во всех субъектах России, т.к. специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" введен на всей территории. Это современный и удобный вариант ведения бизнеса с точки зрения оформления отношений с конкретными исполнителями, которые выполняют те или иные функции в организации или у индивидуального предпринимателя. Для постановки на учет гражданину проще всего воспользоваться специальным приложением «Мой налог» и буквально за несколько минут получить статус налогоплательщика НПД...
4 года назад
Как заполнять путевой лист при аренде автомобиля?
Арендовать транспортные средства возможно как с экипажем, так и без него. Путевой лист необходим в обоих случаях. Договор аренды без экипажа. Арендодатель предоставляет арендатору автомобиль за плату во...
4 года назад
Как составить договор оказания услуг? Порядок заключения и образец
Договор возмездного оказания услуг - исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст...
4 года назад
Объявить замечание или выговор? Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарные взыскания В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,...
4 года назад
Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы
трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами (ст. 78 ТК РФ). Инициатором может являться как работник, так и работодатель. Это ситуация, когда обе стороны готовы прекратить отношения просто и быстро...
4 года назад
Трудовой договор. Форма и содержание.
1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить...
4 года назад
Прием на работу. Порядок, документы при приеме на работу.
Процесс приема состоит из следующих элементов: 1) получение согласия лица, поступающего на работу, на обработку персональных данных . Во избежание проблем рекомендуем всегда оформлять письменное согласие...
4 года назад
Директор – единственный учредитель
Очень часто в организациях функции руководителя (единоличного исполнительного органа) осуществляет единственный участник (учредитель) общества – физическое лицо.
4 года назад