HR_Pomogator

Сегодня расскажу о наиболее распространенных ошибках, что допускают соискатели? ⠀ 1️⃣отправлять резюме на все вакансии, во все компании 👉"Я пою, танцую и рисовать умею, а еще я отличный организатор и...

Еще один популярный вопрос на собеседовании "Почему вы решили сменить работу?" Этот вопрос может относиться как к последнему месту работы, так и к остальным передвижениям в резюме. Другие версии вопроса: ◾️Почему вы уволились с последнего места работы? ◾️По каким причинам обычно увольняются люди? (проективная версия вопроса) Задавая этот вопрос рекрутер хочет понять: ▫️Как вы принимаете решение о поиске работы ▫️Какие мотивы вами движут (вы от чего-то бежите или к чему-то стремитесь) ▫️Насколько вы вписываетесь в компанию (корп...

Так кем вы видите себя через пять лет? Вы об этом не думали? Что? Серьезно? Этот вопрос многих пугает, кого-то смущает, кто-то считает его бессмысленным, ведь “в наше время так сложно что-то планировать”. А знаете еще, что сегодня тысячи людей испытывают сожаления об упущенном? ⠀ "Вот, если бы я знал об этом 5 лет назад, я бы...." "Если бы я начал изучать английский 3 года назад, сегодня я бы работал в этой крутой компании" "Если бы я тогда не отказался от повышения, то сегодня управлял бы филиалом...

«Добрый день. Вот уже 7 месяцев я ищу работу. На собеседовании стали спрашивать, почему такой перерыв. Как правильно отвечать?» Действительно, перерывы в работе вызывают дополнительные вопросы у рекрутера и важно уметь объяснить эти паузы. Если Вы не сможете аргументировать свой пробел или будете увиливать от ответа, то рекрутер сможет сам додумать причины. А это самое нежелательное. Что может подумать рекрутер: ▫️у кандидата есть вредные привычки (пьет, наркоман) ▫️ленив и не любит работать ▫️наверняка...

"У меня так много работы, что мне некогда учиться....." Я часто это слышала от сотрудников, у которых был высокий потенциал для роста, но они ничего для этого роста не делали. В индивидуальную же консультацию чаще приходят люди, осознающие необходимость перемен. Так где же брать время на саморазвитие? Сегодня, среднее время в пути на работу варьируется от 30 до 60 минут, в зависимости от города. В мегаполисах люди проводят в дороге в среднем до 3-х часов в день. Как вы обычно проводите это время?...

Дабы быть подкованными, продолжаем изучать тему видов интервью. Сегодня поговорим об интервью по компетенциям. Цель - оценка компетенций. Данный вид интервью также требует подготовки. Как правило рекрутер оценивает 5-6 компетенций согласно профилю должности. На оценку каждой компетенции задается в среднем 3 вопроса в разных формулировках. Вопросы могут быть ситуационными и проективными. 🔺Ситуационный вопрос - о конкретном кейсе. Вам представляется ситуация и требуется ваше решение этой ситуации...

Как отвечать на вопрос: "Расскажите немного о себе"? ⠀ Часто именно этот вопрос первым клиенты задают на консультации. ⠀ Ошибка кандидата в том, что ответ на этот вопрос не готов и от того звучит не структурно, не уверенно и ,часто, не про то.  А некоторые кандидаты ошибаются, полагая, что "хорошего резюме достаточно и там же все написано". Но  это осознание обычно приходит уже после интервью. ⠀ ❗️Краткую самопрезентацию важно подготовить заранее и заранее проговорить, чтобы на собеседовании звучать уверенно...

Часто соискатели жалуются, что рекрутеры задают одинаковые вопросы на собеседовании. Мы познакомим вас с видами интервью и начнем со структурированного. ⠀ ⬇️ Данный вид собеседования имеет определенную последовательность вопросов , блочную структуру. В зависимости от профиля кандидата оно может состоять из таких блоков как: ⠀ - мотивация кандидата - профессиональная подготовка - опыт и навыки - адаптивность - цели и ожидания кандидата ⠀ ⬇️ Как правило, структурированное интервью содержит список конкретных вопросов и письменное руководство по его проведению, ответы подлежат бальной оценке...

"Мне 50 лет, ищу работу уже 4 месяца. Опыт работы большой, но мое резюме даже не просматривают. Может дело в моем возрасте? Помогите, пожалуйста" (вопрос в директ) ⠀ Сегодня люди совершенно разного возраста говорят о том, что очень мало просмотров резюме или работодатели не просматривают отклики. Что "работные" сайты не работают, а все вакансии липовые. ⠀ Когда начинаешь погружаться в детали конкретного соискателя, находишь много причин того, почему возникают сложности с поиском. От некорректно составленного резюме, до неумения себя презентовать на собеседовании...

Сегодня, для успешного трудоустройства, недостаточно просто разместить резюме на job-бордах и ждать звонка. До результата доходит тот, кто придерживается активной позиции. Вот несколько советов о дополнительных...

Все собеседования отличаются друг от друга и в тоже время очень похожи. Их объединяет примерно одна структура (может иметь разную последовательность): ▶️ приветствие и знакомство ▶️ твоя самопрезентация на 3-5 мин ▶️ вопросы интервьюера по твоему резюме ▶️ презентация компании и вакансии со стороны рекрутера ▶️ твои вопросы ⠀ Успешность собеседования во многом зависит от твоей подготовки. Рекрутер оценивает не только навыки, но и твой полный образ: 🧩 внешний вид 🧩 мимику и жесты 🧩 структуру речи...

Как вы относитесь к теории, что совсем скоро роботы и искусственный интеллект вытеснят человека? Недавно, nakanune.ru разместили новость о первом роботе-чиновнике в России, что приступил к работе в Администрации Пермского края. 🤖 Промобот уже во всю консультирует, записывает граждан на прием, выдает пропуски. Делает свою работу быстро и аккуратно. ⠀ А в одном из МФЦ Перми во всю трудится другой робот - Халпер. Халпер принимает заявки в среднем за 70 секунд. Достойный конкурент, однако. А встречали...