Recruterka

Во-первых офис данного мясокомбината по традиции находился в промзоне, но до ближайшего метро можно было дойти за 15 минут бодрым шагом, что уже неплохо. Странности начались на входе. В приглашении на собеседование меня гордо позвали в бизнес-центр N, но здание напоминало скорее склад с картинки ниже, чем бизнес-центр. Мой взгляд зацепился за то, что на входе в бизнес-центр лежали буквально клубы пыли и грязи, валялись чеки, фантики, бумажки, и все это прямо у входной двери! Охранник на проходной не попросил у меня никаких документов, не спросил куда я иду, лишь задумчиво посмотрел вслед...

Для любого рекрутера одним из важных моментов в работе является закрытие вакансии, особенно когда идеальный кандидат ищется уж слишком долго. И вот на одну из открытых вакансий удалось найти того самого, идеального...Однако, постучали сверху и распорядились, что идеальному нужно отказать, а на вакантную должность уже имеется сотрудник - дочка знакомой директора, очень хорошая девочка, как всегда это бывает. Как раз в это время она переезжала из своего города N в наш город и работа была ей очень нужна...

Звучит как начало анекдота, но такая ситуация со мной произошла в реальной жизни. Соискатель на должность менеджера по продажам пришел на встречу с мамой, что меня очень сильно удивило. Это был мужчина лет 40, с первого взгляда на него я поняла, что он достаточно скромный и скованный человек поэтому присутствие мамы для меня стало потихоньку становиться не таким странным. "Мы пришли! Нас пригласили на 11.00! Петров Алексей (имя изменено)!", бойко сказала мама и усадила ко мне за стол сына. Я пригласила Алексея пройти со мной в переговорную и мама поспешила за нами...

1. Внешний вид офиса. "Театр начинается с вешалки". В предыдущем посте я писала, что для меня важно где я буду работать большую часть дня, поэтому сломанным стульям, древним компьютерам, грязи и мусору категоричное нет 👎 2. Личность руководителя. Если будущий начальник сообщает мне, что с подбором сотрудников особо не заморачивается, а берет всех кто откликнулся на hh, то с таким начальником я не готова работать. Для меня в первую очередь руководитель=наставник и партнёр у которого я смогу учиться новому. С теми кто не готов делиться знаниями я не сработаюсь. Равно как и с консерваторами не желающими двигаться в ногу со временем и развиваться...

Решила написать про одно из своих самых неприятных собеседований. Это было собеседование в один из крупнейших банков страны. Офис в историческом центре города, мраморная лестница с ковровой дорожкой при входе, только вот как оказалось для кандидатов был отдельный вход под лестницей, где не было никакого шика и блеска, только пыль по углам, да коробки с макулатурой вдоль стен. Время мне назначили на 9.00 утра и HR опоздала. Около десяти минут я сидела в коридоре и разглядывала следы протечек на потолке и вздутый ламинат на полу...

Для начала напишу о том для чего я создала этот блог. Я начинающий HR и хочу делиться своими мыслями о изнанке профессии и вести открытый диалог со своими читателями, писать о поиске работы и о самой работе в целом. А как вы готовитесь к собеседованию? Пословица "встречают по одежке" перед важным интервью для меня как никогда актуальна. К сожалению, при поиске первой работы я не всегда обращала внимание на свой внешний вид, могла приехать взъерошенная, с размазанными на глазах стрелками 🙈 в одежде которая совсем не подходит для встречи...