РАБОТА В РОССИИ - Валерий Ефименко, MBA, HR наставник

ПРОДОЛЖАЮ РУБРИКУ НЕУБЕДИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ДЕРЖАТЬСЯ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2207 Вы считаете, что ваша работа не имеет смысла. Можно иметь очень престижную и высокооплачиваемую работу, но которая, в итоге, не отвечает вашей потребности в самореализации. Именно самореализация является вершиной человеческих устремлений, а не только материальное состояние. Действуйте.

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2201 "Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству теория компаний", Александр Пеппер Значительный рост вознаграждений руководителей компаний в развитых странах в последние 30 лет вызывает много дискуссий и недовольство в обществе. Александр Пеппер утверждает, что такое стремительное увеличение выплат топ-менеджерам - результат провала рынка, приводящего к неэффективным практикам оплаты труда. Комитеты по вознаграждению в разных компаниях, сталкиваясь с дилеммой заключенного, рекомендуют слишком высокие уровни заработных плат в тщетной надежде на привлечение высококвалифицированных специалистов. Для институциональных инвесторов такое положение дел создало проблему коллективного действия, и многие из них не готовы или не в состоянии принять меры по ограничению чрезмерных корпоративных выплат. Но действительно ли высшие руководители являются алчными и эгоистичными толстосумами, какими их рисует поп-культура? Пеппер и его коллеги обнаружили, что на самом деле руководители, не будучи этическими эгоистами, считающими, что имеют право действовать исключительно в собственных интересах, склонны не оправдывать получаемые выплаты. По мнению Пеппера, чрезмерный рост выплат топ-менеджерам требует этического ответа со стороны инвесторов, компаний и их руководителей.

ОДИН ИЗ ОТЗЫВОВ ПОСЛЕ СОТРУДНИЧЕСТВА СО МНОЙ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2200 "Валерий, я спокойно отношусь к любым результатам. Но Ваша технология работает однозначно лучше, чем я предполагал 👍 Уверен, что Вы и сами об этом знаете. Да, это ещё не приглашения, но даже таких цифр я ниразу не видел за такой промежуток времени 🔥 В. В."

РЕКОМЕНДУЮ КНИГУ. https://t.me/Efimenko_HRexpert/2182 "Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи", Лич Лоуренс Завершить проект вовремя и в рамках бюджета - мечта любого руководителя проектов. Тем не менее, большинство проектов затягиваются, а смета превышает запланированную. Виной всему вариабельность процессов: неожиданная нехватка людей, перегрузка цехов, отказы оборудования, проблемы с подрядчиками и качеством. Попытка ужесточить планирование ни к чему не приводит: жизнь все равно преподносит сюрпризы, которых нет в плане. Ключ к результативному управлению проектами - в учете вариабельности при помощи метода критической цепи, который разработан на основе теории ограничений Голдратта и статистического подхода Деминга. По мнению автора, вариабельность вполне можно поставить под контроль и добиться выполнения проекта в срок даже в сложной и неопределенной ситуации.

​КАК РАЗВИВАТЬ КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ: УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ https://t.me/Efimenko_HRexpert/2181 Критическое мышление - это способность анализировать информацию, подвергать сомнению общепринятые мнения и делать обоснованные выводы. Это важный навык, помогающий в принятии решений, решении проблем и достижении успеха в различных сферах жизни. Почему важно развивать критическое мышление? Критическое мышление помогает избежать манипуляций, выявлять неточности в информации и принимать обоснованные решения. Оно также способствует развитию творческого подхода к решению проблем. Как развивать критическое мышление? - Задавайте вопросы: вместо того чтобы просто принимать информацию на веру, всегда задавайте вопросы: "Почему это так?", "Как это работает?" или "Какие доказательства есть в поддержку этого мнения?" - Анализируйте источники информации: проверяйте, откуда поступает информация, и насколько надежным является источник; - Упражняйтесь логическое мышление: Научитесь разбивать сложные проблемы на части и анализировать каждую из них отдельно. Действуйте.