Найм сотрудников: устали от текучки, ищете лояльных и продуктивных людей в команду?
Рассказываем, как мы подбираем персонал, чтобы компания росла, а сотрудники оставались с вами на 5 лет и дольше. Людмила Ганджа, кадровое агентство «Good People». Подбор и адаптация сотрудников требуют времени, люди не остаются дольше 3-6 месяцев, а потом приходится начинать все сначала? Разберем ситуацию на примере конкретной компании Нам было нужно закрыть 20 вакансий - продавцов, маркетологов, менеджеров. Но нужных людей найти не удавалось. Наши HR-специалисты работали почти без отдыха. Перегрузки, сотни задач, десятки собеседований...