Максим Бондарцов

Проверки Инспекции труда В первую очередь зависит от того что вы нарушили, как работодатель. Есть два направления - работы которые вы должны проводить по охране труда (ведение журналов, проведение СОУТ, обучение по охране труда и еще много всего) - работы связанные с правовым вопросом (выплата зарплаты, трудовые договора, трудоустройство и увольнения) Теперь расскажу, что будет, если вы нарушили требуемые мероприятия, связанные с охраной труда. Все прописано в ст.5.27.1 КоАП РФ Разберем основные нарушения и штрафы...

В соответсвии с законодательством РФ и требований трудового кодекса все работодатели вне зависимости от форм собственности и даже государственные учреждения должны проводить комплекс работ по охране труда.  В данный комплекс работ входят работы по созданию комиссии по охране труда и проверки знаний по охране труда.  Кто должен входит в эту комиссию и какие требования? Данная комиссия должна состоять из нечётного количества, иметь председателя и членов комиссия, если имеется профсоюз то член профсоюза...

Какие ошибки допускает работник когда с ним происходит несчастный случай в не зависимости какая степень тяжести и характер травмы. Первая ошибка - это работник отказывается от вызова скорой помощи в первую очередь он навредит себе так как не понимает характер травмы и последствия травмы. Так же при вызове скорой на производство или предприятие все отображается в документах скорой и оформляется как травма на производстве и передаётся во все инстанции ФСС, инспекцию труда, прокуратуру от характера травм...

Охрана труда - за что вы расписываетесь в журналах  Каждый работодатель в не зависимости от формы собственности в соответствии с законодательством РФ должен проводить работы по охране труда, либо своими силами либо взяв в штат специалиста по охране труда который все будет делать и оформлять.  На практике работодатель все ведёт сам и не хочет тратиться, причём не разбираясь в данном вопросе и считают что одного журнала с росписями работников и 2,3 инструкции хватит. По факты упуская очень много, удостоверения по охране труда, СОУТ, проверка знаний и тд...

В соответсвии с Трудовым кодексом, статья 212 ТК РФ и на основание ФЗ 426 каждый работодатель в независимости от формы собственности и даже государственные учреждения должны на каждом рабочем месте проводить специальную оцеку условий труда...