Мама может, что угодно

Читала тут на Дзене статьи про собеседования и вспомнила одно из своих. Когда сыну исполнилось 2 года (дочери было 5 лет), я остро ощутила необходимость выхода из затворнической жизни мамы и до боли в ушах захотела на работу. На тот момент я была официально трудоустроена в одном крупном банке и находилась во втором подряд декрете. Мои претензии были не слишком великими: относительно гибкий график с возможностью делать работу удаленно, неофициальное трудоустройство (я не собиралась увольняться до окончания декрета), работа в сфере продаж...

Начало О том, как я начала свой путь безработной в службе занятости я уже писала здесь. Сегодня была первая "отметка" после постановки на учет. Небольшой офф-топ Мне было назначено на 10 утра. Я рассчитывала закинуть детей в садик и спокойно съездить на отметку. Но, увы, судьба как всегда против меня и накануне приболела дочь. У младшего тоже не до конца прошел кашель. Было принято решение оставить старшую дома: ей уже 7-ой год, правила безопасности дома знает (в том числе, про "нельзя никому открывать дверь" и "лазить по шкафам"), тем более, температуры нет, всего лишь сопли рекой...

Меня сократили с работы после декрета 31.01.2020 г. Полюбовно и без трудовых споров. Я решила, что такой вариант в моей ситуации будет лучшим. Первая часть эпопеи с моим сокращением здесь. И вот, наконец, на работе выдали справку о среднем доходе для постановки на биржу труда (теперь называется "Центр занятости населения"). Напомню, что при сокращении работодатель выплачивает выходное пособие за первый месяц, если за это время не находится работа - выплачивает за второй месяц. И за третий месяц...

Мы с детьми живем в очень и очень грязном городе - Челябинске. Нас постоянно душат выбросами, от которых дети (да и я тоже) просто не вылазим из соплей и кашля. Поэтому при любой возможности я стараюсь вывозить их за город, подышать хоть пару дней чистым воздухом. А так как я являюсь единственным родителем и кормильцем без бабушек и дедушек, то стараюсь искать варианты подешевле, но не в ущерб условиям проживания (ну, чтобы было тепло, туалет в номере и не клоповник с панцирными кроватями). У нас куча баз отдыха и санаториев в радиусе 100 км, но цены больно кусаются...

В сети очень много историй, как работодатель избавляется от сотрудников-декретниц после окончания отпуска по уходу за ребенком. Оно и понятно: квалификация потеряна, постоянные больничные с маленькими детьми, опоздания и отпрашивания на утренник - ну какой из тебя работник, мамочка. Я ни в коем случае не принижаю чувства женщин с детьми, просто описываю это так, как видит работодатель. На самом деле, я лично считаю, что работающая мама запросто даст фору половине своего отдела. Меня печальная участь...