Товарищ Максим

Все изменяется... Изменяется общественная жизнь и вместе с нею изменяется и “национальный вопрос”. В разные времена различные классы выступают на арену борьбы, – и каждый класс по-своему понимает “национальный вопрос”. Следовательно, “национальный вопрос” в разные времена служит различным интересам, принимает различные оттенки в зависимости от того, какой класс и когда выдвигает его. Существовал, например, у нас так называемый дворянский “национальный вопрос”, когда – после “присоединения Грузии...

Есть граница, которая проходит в нашем мире через каждую страну и делит её на две неравные части. В одной находится сверхбогатое меньшинство, а в другой – бедное и нищее большинство. Эта незримая граница часто становится видимой и даже осязаемой. Но что именно её создаёт? Почему одни крайне бедны, а другие сказочно богаты? Главный источник богатства – средства производства: фабрики, заводы, сельхозугодья, карьеры и нефтяные вышки. Но сами по себе предприятия - без людей, которые на них работают, – не могут быть источником прибыли. Богатство создают своим трудом наёмные работники. Плоды их труда присваивает себе владелец предприятия...

Общественно-историческая практика нашего народа показала, что абсолютное большинство людей по-прежнему руководствуется не научным понятием политики, а теологическими, телеологическими, антропологическими концепциями или вовсе довольствуется созерцанием. При этом в последние годы в общественное сознание трудящихся возвращается всё больше острых политических вопросов. Начали забываться времена, когда широкие массы были совершенно безразличны к политике, непатриотичны и антигосударствены. Ещё совсем...

Многие люди считают, что бизнес - это нормально. Некоторые даже верят в то, что бизнес бывает честным. Пора развеять эту сказку. Любой бизнес - это присвоение результатов чужого труда. Если у вас предприятие, где трудятся наемные работники, вся ваша прибыль складывается трудом этих работников...

На планете победившего капитализма, в цитадели мировой демократии, в «Корпорации Добра» — происходит что-то неладное. Как оказалось, Корпорация Добра желает прекратить выступления своих работников, уже давно устраивает репрессии против организаторов забастовок, да и в целом, ведет борьбу против инакомыслия в компании. Для решения этих задач, Google пользуется услугами фирмы, специализация которой — ликвидация профсоюзных организаций. Я специально подожду сейчас, чтобы наш либеральный читатель уже успокоил себя мыслью, что он же не верит во весь этот марксисткий бред...

Мы в нашей дождливой деревне Гадюкино по диалап-модему, находящемуся в компьютере, привезенном внуком "на выброс”, подключились однажды скучным осенним вечером к интырнету и прочитали удивительные вещи. Оказывается, что выдвиженец главной коммунистической партии страны на президентский пост - клубничный олигарх! Извините, а эта партия точно коммунистическая? Впрочем, это ерунда по сравнению с тем, что мы прочитали, когда через час загрузилась вторая страница! Оказывается, есть такая партия под названием “Рабочая ...

Правильнее было бы назвать российские "микрофинансовые организации" и так называемые "банки" ростовщическими конторами. Производство они не кредитуют, зато сплошь и рядом предлагают гражданам деньги в рост. Банк России озаботился проблемой нарастания "кредитной пирамиды" и проанализировал имеющиеся данные о кредитах. "Российская газета" по этому поводу пишет: Общее число заемщиков в России постепенно растет, на 1 сентября оно составило 39,5 миллиона человек (рост на 6,6 миллиона с 2015 года), это более половины работающего населения...

О приостановке работы шахтерами Ленинск-Кузнецкого района Кемеровской области и историческая справка о связи Кузбасса с Донбаcсом С лета 2019 года информационные агентства Новосибирска и Кузбасса, а именно: tayga.info, vashgorod.ru, толк42.рф, стали размещать у себя на сайтах информацию о том, что в городе Полысаево и в деревне Красноярка Ленинск-Кузнецкого района Кемеровской области работники шахт «Алексиевская», «Заречная», шахтоучастка «Октябрьский» и обогатительной фабрики «Спутник» начали активно применять положения ст...

СТРУКТУРА СОВРЕМЕННОГО ЗАБАСТОВОЧНОГО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА ВВЕДЕНИЕ. В качестве предпосылки исследования мы берем стадию зашедшего в тупик коллективного трудового спора между работодателем и работниками, когда коллективные переговоры оказались безуспешными и завершились составлением протокола разногласий. В этом случае работники могут выдвинуть требования в качестве перечня изменений, на которых они настаивают, или комплекс требований в виде проекта коллективного договора, на принятии которого...