Юридическая практика

Имеет ли право «дистанционный» сотрудник пройти диспансеризацию? Ответ: В ТК РФ есть статья 185.1, которая называется «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Работник имеет право пройти диспансеризацию При этом ха ним сохраняется рабочее место и средний заработок. Это право носит заявительный характер. Нужно иметь в виду, что у работодателя нет обязанности предоставлять именно тот день, который в своем заявлении указал сотрудник. Работнику нужно приходить к договоренности с работодателем о том, в какой именно день он пойдет проходить диспансеризацию. После прохождения диспансеризации работник обязан принести работодателю документ, подтверждающий, что он в этот день проходил медосмотр. Об этом выдаются справки, которые утверждены Минздравом России. Друзья, если у вас трудовой спор, обращайтесь. Я успешно представляю в судах не только работников, но и работодателей. ТК РФ – моя специализация. Моя почта для ваших обращений – exdogovor@mail.ru. Как действовать при принуждении к увольнению по собственному желанию - Увольнение по соглашению сторон. Как получить выплаты - Сергей Ковальчук | Boosty Мои песни - Сергей Ковальчук: слушать онлайн через Музыку ВКонтакте Кому понравилось, прошу поставить палец вверх.

Продлевается ли отпуск на время больничного? Добрый день, друзья! С вами адвокат по трудовым спорам Сергей Ковальчук Вопрос: Я в первый день основного ежегодного отпуска был доставлен в больницу, где мне вырезали аппендицит. У меня есть больничные листы на 14 дней. Мне осталось гулять половину отпуска. Имею ли я право продлить отпуск на время больничного? Ответ: В таком случае работодатель обязан перенести или продлить отпуск на период временной нетрудоспособности работника. Вам нужно написать заявление работодателю и он обязан перенести или продлить вам отпуск. Если же у женщины болел ребёнок, то в данном случае отпуск продлению или переносу не подлежит. Есть ситуации, когда период болезни или операции и последующего восстановления не совпал с отпуском, а начался за несколько дней или даже один день до начала отпуска. В таких случаях работодатель обязан перенести отпуск на уже удобное время работнику (на другой период времени). Допустим, за три дня до отпуска вы заболели. У вас больничный на 10 дней. То есть три дня вы обязаны были работать, а с четвёртого начался отпуск. В данном случае отпуск переносится на другой период. Обращаю внимание — не продлевается (нельзя продлить то, что не началось), а именно переносится. Моя почта для ваших обращений – exdogovor@mail.ru. Как действовать при принуждении к увольнению по собственному желанию - Увольнение по соглашению сторон. Как получить выплаты - Сергей Ковальчук | Boosty Мои песни - Сергей Ковальчук: слушать онлайн через Музыку ВКонтакте Кому понравилось, прошу поставить палец вверх.