Как нанимать на работу нужных сотрудников?
Главные критерии при отборе сотрудников в магазинах Mitchells и Richards: Не только компетентность, но и уверенность. Директора магазинов принимают на работу людей, получивших диплом с отличием – не важно, какого колледжа или университета. В любом случае это свидетельствует о том, что человек способен добиваться наивысших результатов. Позитивное мышление. Про одну и ту же погоду можно сказать: “Солнечно, и небольшие облака”, а можно: “Облачно, и иногда проглядывает солнце”. Лучшие сотрудники – те, у которых солнечно...