Открыть. Развить. Масштабировать. Героиня этого интервью - Наталья Сухарева, соучредитель сети Центров семейной медицины «Здравица». Как развиваться на рынке частной медицины в течении 16-ти лет и вырасти в сеть клиник в городе-милионнике? Поговорим об этом в интервью. В первой части рассмотрим вопросы: О себе и клинике. Прошлое, настоящее, будущее: Начиналось все в 2003 году, когда я заболела обычным ОРВИ, но «благодаря» отсутствию своевременной диагностики получила осложнения в виде бронхита, гайморита и астенического синдрома в течение месяца после 4 недель болезни...
Журнал Директора клиники Medods
"Каждый человек в моей компании - это частичка меня". Рецепт успешной авторской сети стоматологий Dr. Mun
Частная стоматология в России - мощный поставщик квалифицированных докторов и хорошего сервиса. Директор стоматологической клиники на старте развития часто делит роли доктор, предприниматель, управленец, маркетолог. Нам удалось взять интервью у Вячеслава Мун, основателя и владельца сети стоматолгий Dr.Mun. Интересный подход к стоматологии, управлению, сложностям в развитии и их решении. Как сформировать команду, на которую можно опираться? Как стать доктором и человеком, за которым следит...
История клиники доктора Новикова. 40 лет в профессии
«90% новых компаний закрывается в первый год своего существования», заявляет председатель ассоциации молодых предпринимателей в интервью "Газета.ру". При открытии медицинского центра даже мелкий инженерный просчет с вентиляцией может быть фатальным. В этом интервью мы поговорили с Виктором Новиковым, доктором со стажем практики 40 лет. Он прошел путь от наемного сотрудника до директора клиники, работал в государственных и частных клиниках и по нашей просьбе поделился своим опытом в интервью...
Развитие рынка ДМС: ожидания, реальность и перспективы
Добровольное медицинское страхование уже давно перестало быть роскошью или демонстрацией особой щедрости работодателя, перейдя в ранг стандартной опции. Многими сотрудниками оно воспринимается как нечто само собой разумеющееся, зато отсутствие корпоративной страховки может оказаться ощутимым недостатком в плане позиционирования компании на рынке труда. По статистике, две трети российских сотрудников считают наличие ДМС главной услугой соцпакета, которая повышает их мотивацию. Медицинская страховка прочно входит в топ-3 индикаторов «хороших работодателей»...
