Geek Export

Предположим, что вход в айти все сложнее с годами. Рынок фронтэндеров, джавистов и тестировщиков заполняется. Но это конечно только с одной стороны. Нужно конечно продолжать, если уже на этом пути. Дисциплина и цели приведут к нужной позиции. А зачем и почему люди выходят из этой «райской жизни» с возможностями удалённой работы, собственным графиком и кучей прочих перков. Хочется поделиться мыслями. Жесткая нагрузка Работать по 40 часов в неделю это уже много для умственной деятельности. Отсюда прокрастинация и расфокусировка...

При поиске работы вакансии с приставкой миддл не заметны. Ответ прост - их нет. Есть intern и junior для тех, кто только начинает свой путь. Дальше идут уже senior, lead или architect. Звучит все так, как-будто миддлы не нужны. По опыту поиска работы и разговоров с коллегами в Финляндии и в других странах еврозоны просто люди устраиваются на работу. Да, есть внутренние грейды. Они могут указать на seniority. Но в целом люди с опытом уже от 3-х лет устраиваются на Software Engineer позицию. Чаще всего, это достаточно для восприятия себя как миддла...

Если собираетесь переезжать в другую страну, то у меня есть несколько простых советов. Самопрезентация. Научитесь хвалить себя за достижения и навыки. Это не принято в русскоязычной культуре, но от этого стоит избавляться. Отправляйте больше заявок и отвечайте рекрутерам. Тут все максимально просто. В начале может показаться, что неважно куда идти работать. Это не так. Нужна практика, много практики. Да, вопросы типа “Кем себя видите через 5 лет?” могут казаться глупыми, но это часть игры. Чтобы...

Часто в русскоязычной среде появляется этот термин. Что это такое вкратце? IT галера - компания, которая занимается разработкой на заказ (студии, агенства итд), получая за это денежное вознаграждение. В иностранной среде никогда не встречался с таким названием, которое имеет негативный окрас. В англоязычной среде это называется IT-консалтинг или даже implementation consulting. Особенно это касается Европы. В США и Канаде это может быть аутсорсинг или аутстаффинг. Все зависит от ситуации. Что хорошего? Я работал в консалтинге в Финляндии...

Мотивация для переезда бывает очень разная. С тех пор, как я переехал в Финляндию, то встретил сотни людей на разных стадиях. Кто-то собирался и смог уехать. Другие же просто мечтают, но так и не решаются...

Как переехать с N лет опыта? У каждого свой опыт и исходные данные. Это цепочка действий, которая требует терпения и усидчивости. Хард и софт скиллс, упорство, целенаправленный поиск. Всё же главное - это mindset (образ мыслей)...

Как писать блог, чтобы найти работу? Для чего он нужен и с чем его едят. Расскажем!

LinkedIn - социальная сеть, которая стала де-факто главной площадкой по поиску работы для многих сфер, включая IT. Там находят вакансии и знакомятся с интересными людьми. Как не выглядеть там дураком?

Музыка повсюду. Разных жанров, направлений и настроений. В удаленном офисе так трудно сконцентрироваться. То кот сходил в туалет, то надо посуду помыть, а может поиграть в приставку. Дел очень много!

Как IT компании оценивают техническую компетенцию? Какие бывают тесты?

Лето закончилась, а значит пришло время года, когда будет лень что-то делать и вообще вылезать на улицу. Расскажу про книги, которые под чашку чая или кофе помогут найти снова мотивацию, чтобы творить и развиваться. Подборка для тех, кто учится или уже закончил образование, но ищет заряд, чтобы продолжать развиваться. В начале своей карьеры разработчика я случайно прочитал две книги, которые дали мне положительный заряд пробовать создавать что-то с нуля. Истории про падения и взлеты, а также про крутые персональности...

Во время карантина всем нам пришлось стать работниками на дому. Скажу честно, мне концентрироваться дома сложнее, ведь есть домашние дела и соблазн сделать тихий час. Поэтому сегодня напишу о том, как я хакнул продуктивность во время рабочего дня для лучшей концентрации...