CheckPerson.ru

На самом деле, если вас интересует, кто из сотрудников не лоялен по отношению к компании, мы не сможем указать пальцем, кто именно. Мы в CheckPerson можем сказать, есть ли у человека финансовые проблемы, проблемы с законом, судебными приставами, неоплаченными штрафами, налогами, какова его кредитная история. Но лоялен или нет? Мы не знаем. Правда, мы знаем, как это выяснить. Есть метод, такой простой и быстрый, что результаты не заставят себя ждать. Достаточно разослать сообщение по корпоративной...

В 2018 году Jungle Jobs опросили 226 компаний, чтобы узнать, как часто они сталкиваются с ложью кандидатов в резюме и во время собеседования. Выборка включала IT-компании (82%), производственные компании (15%), компании, работающие в сфере услуг (5%). 83% работодателей признались, что сталкивались с ложью кандидатов: При этом 46% соискателей лгали в резюме, 32% - на собеседовании, 23% - и там, и там. В качестве дополнительной проверки работодатели обычно используют профессиональные и психометрические тесты, бизнес-кейсы, интервью по компетенциям...

Иногда выгодно или удобно воспользоваться услугами фрилансеров, но в работе с ними есть свои нюансы. Добросовестные исполнители - на вес золота, их контакты бережно хранят и передают неохотно. Если вы ищете исполнителя не по рекомендации, а на бирже фрилансеров, будьте начеку: аферист может скрываться под разными масками. Фрилансер-самозванец Использует чужое портфолио. Пишет, что работает в digital-агентстве, скидывает ссылку на сильные, но чужие работы. Бдительность заказчика усыплена тем, что фрилансера ему порекомендовали...

В плане программ, которыми проверяют водителей, все сильно зависит от специфики их деятельности. Следует различать, к примеру, водителей такси, водителей каршеринга, водителей междугородных автобусов, водителей-дальнобойщиков, а также личных водителей. Проверка на действительность ВУ Абсолютно все водители должны иметь действующее водительское удостоверение, соответствующее типу транспортного средства, которым они управляют. Очень важно проверять не только наличие самой карточки ВУ, но и действительность документа в онлайн-сервисе...

Важность Exit-интервью (интервью увольняющегося сотрудника) невозможно переоценить. Но проблема в том, что реальные причины своего ухода сотрудник вам не озвучит. Потому что ему могут понадобиться хорошие рекомендации, и он не торопится «сжигать мосты». Честно не расскажет кандидат о причине увольнения с предыдущего места работы и на собеседовании. Потому что рекрутером правда о прежнем руководителе может быть воспринята как низкая стрессоустойчивость или как конфликтность самого кандидата. Вот,...

Понятие «гостинг» появилось в обиходе совсем недавно. Слово это произошло от английского «ghost» - призрак и означает исчезновение человека без каких-либо объяснений. К примеру, вы сходили несколько раз на свидание, все было отлично, вы ждали продолжения, но человек вдруг пропал: не отвечает на телефонные звонки, игнорирует сообщения в чатах и социальных сетях, хотя читает. Или нет. Другая ситуация: друг, ни с того ни с сего, перестал проявлять инициативу провести время вместе, на ваши предложения...

Многие HR-ы знают, что профиль человека в вконтакте, фейсбуке, твиттере, инстаграме, одноклассниках - кладезь информации о человеке. Иногда соцсети помогают познакомиться с соискателем поближе, иногда являются мощным стоп-фактором в выборе. HR нашей компании Илона Власова делится: «Негативные или очень депрессивные посты, провокационные или откровенные фото вызывают у нас дополнительные вопросы. Мы же говорим об атмосфере в коллективе, для нас важно, кого мы берем в команду. Настроение в соцсетях...

Отсутствие в компании персональщика - не повод останавливать подбор персонала или отказываться от него вовсе. Неважно, в отпуске человек, на больничном, или у вас совсем нет менеджера по подбору персонала в штате - вы в состоянии справиться с этой задачей и сами. Рассказываем о новых трендах в рекрутинге Компании отказались от канцеляризмов и штампов в описании вакансий и всё больше рассказывают соискателям о работе простым и доступным языком. Чтобы так писать, нужно действительно чётко понимать, что и как устроено и уметь это транслировать...

Независимые исследователи, пожелавшие остаться неизвестными, составили рейтинг 200 самых популярных паролей, проанализировав внушительную базу в 500 млн. взломанных учетных записей. Рейтинг самых слабых паролей Основу слабых паролей составляют легкие ряды цифр, букв, женские имена, виды спорта и еда. Самые смешные, на наш взгляд, пароли выглядят так. Полюбуйтесь на номер 1 и номер 5 в списке. И очень забавный - под номером 85. 1. 12345 2812220 5. password 830846 14. iloveyou 171657 10. qwerty 348762 20...

«Каршеринг — один из наиболее опасных сегментов в автостраховании, как с точки зрения частоты попадания клиентов в ДТП, так и с точки зрения тяжести самих убытков (полная гибель ТС происходит в этом сегменте...

Дина Смит, коуч и консультант по лидерству, написала для журнала Fast Company статью «Как взаимодействовать с управленцем, который на самом деле не управляет», которую мы посчитали полезной для российских реалий и перевели. Если начальник вас чрезмерно контролирует, полная свобода действий может звучать как мечта. Но опыт говорит другое. Удаленное управление вызывает у сотрудников чувство отчуждения, неудовлетворенность работой и стресс. Как удаленное управление вредит работникам Роб - управляющий директор одной крупной компании...

Поговорим о том, как воруют благодаря бонусным картам. Cyber Source опросила 120 компаний, 90% из них подтвердили у себя мошенничество с картами лояльности. С каждым годом эти цифры растут, и бизнес уже давно ощущает необходимость внедрения антифрод-технологий. В мошенничестве могут быть задействованы персонал, участники программ лояльности, кибер-мошенники, что присваивают чужие учетные записи и накопленные баллы. Мошенничество в ритейле Иногда сотрудники вступают в сговор с участниками. Так...