People Group, кадровое агентство

⠀«Красиво жить не запретишь», - всплывает в голове, когда человек видит проезжающий мимо новенький Porsche. Желание закрыть свои базовые потребности вполне объяснимо - все мы достойны лучшего. Только как эти потребности удовлетворить, если работа у вас отличная, но денег приносит мало. Поговорить с руководством о пересмотре зарплаты Это нестрашно и неунизительно. Расскажете своё видение, спросите совета у босса, возможно, и договоритесь на зарплату побольше, или должность повыше. ⠀ Найти...

"Российская газета" сообщает, что сегодня Госдума рассматривает в первом чтении законопроект об электронном документообороте. Переход на электронный документооборот будет проходить с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Какие именно документы планируется перевести в цифровой формат? Правда, пока для компаний и сотрудников участие в этом проекте будет добровольным. Хотите - переходите на электронный формат документов, не хотите - работайте по-старинке. Работники также смогут запрашивать у работодателя документы в том формате, который будет для них наиболее удобным...

За трендами на рынке труда угнаться сложно - ни догнать, ни обогнать, правда, предсказать новые веяния всё же реально. В этой публикации расскажем о достойных зарплатах популярных и востребованных профессий в 2020 году. И вот он, новый тренд - удалённые профессии. Для тех, кто хочет все успеть, не разрываясь между жизнью и офисом, подходящими и высокооплачиваемыми профессиями станут: Труд удаленных сотрудников уже вознаграждается по-достоинству. Программисты и IT-специалисты - одни из самых востребованных и высокооплачиваемых позиций...

Когда же начинать новый этап в развитии своей карьеры: прямо с 1 января, или с 1 сентября, а, может, с 1 июня, когда начинается период отпусков, и все, теряя бдительность и энтузиазм, устремляются на море, а вы тут как тут! Так вот, согласно исследованиям HR-экспертов, самая высокая активность на рынке труда начинается в январе и заканчивается в мае. Вот в этот период рынок труда работает, как миксер: увольнение, прием на работу, активный поиск вакансий, мониторинг объявлений, собеседования... Мы говорим сейчас про должности среднего сегмента, а не о топовых позициях...

"Почему вы ушли с предыдущего места работы?", - самый популярный вопрос от HR, приводящего соискателя в ступор. Так рассказывать, или нет про реальные причины вашего расставания с предыдущим работодателем? В среде экспертов по подбору персонала существует такое мнение: если с вами проводит интервью опытный HR-менеджер, или сам руководитель компании, то лучше всего сказать открыто о причине увольнения. При этом не надо посвящать собеседника в тонкости конфликта, достаточно в общих чертах описать его, рассказать в деликатной форме о разногласиях, которые и привели к увольнению...