От трудового законодательства к инновациям
В других тестах подтверждаем, что причинно-следственная связь простирается от трудового законодательства к инновациям, а не наоборот. В качестве последней проверки надежности изучаем влияние изменений в законодательстве об увольнении на инновации, предпринятые отдельными лицами (в отличие от сотрудников фирмы), и не видим их влияния на эти изменения. Поскольку законы об увольнении, регулирующие трудовую деятельность компаний, не должны влиять на инновации, предпринимаемые частными лицами, эти результаты...