IT: Красная таблетка

Сейчас много говорят о таком явлении, как психологическая токсичность. Если рассматривать эту проблему в сегменте IT, то инженеры, как правило, не сильны в эмпатии и тонкостях безопасного общения, поэтому, когда характер некоторых из нас сдвигается в деструктивную область, это часто не встречается в должной мере остро и воспринимается окружающими как заслуженное опытом или рангом право на заносчивость и критику, пусть и в несколько неприятной манере. На Западе пока тоже не нашли золотую середину между гипертолерантностью и конкурентной средой, необходимой для работы интеллектуальной элиты...

Все мы понимаем, что быть прокачанным программистом - это круто. Но давайте рассмотрим этот факт несколько подробнее. Насколько я знаю, в программирование идут в основном по двум причинам: 1) это интересно 2) это прибыльно По первому пункту могу сказать, что, действительно, в редкой профессиональной области можно встретить так много интересных и умных людей, по-настоящему увлеченных тем, что они делают. Кроме того, в IT у каждого инженера есть широкие возможности выбора ниши и, соответственно, аудитории, которая будет пользоваться результатами его труда...

Хочу предложить действенные способы ускорить карьеру разработчика. Думаю, советы зайдут не только тем, кто только начал взбираться на dev-Олимп, но и более широкой публике, так как много кто, по разным причинам, упускает ряд возможностей продвинуться вверх по карьере или, как минимум, получать большее вознаграждение за единицу времени раздумий перед монитором. 1. Научись любить процесс обучения Настоящий программист гораздо больше читает, чем пишет - Линус Торвальдс, создатель Linux Если ты уже...

Тема грейдирования программистов довольно болезненная. Градация на junior, middle и senior стала наиболее распространенным вариантом, видимо, как некий компромисс между готовностью среднего HR вникать в различия между профессиональными навыками разных технарей и потребностью среднего разработчика в карьерных ориентирах. Однако всем понятно, что три категории - это очень примерно, особенно учитывая, что редкие два человека имеют одинаковые представления о том, в чем заключаются конкретные отличия...

После поста про обучение у меня спросили, можно ли чем-то заменить платного ментора. Вопрос показался мне интересным для продолжения темы, сегодня отвечу на него. Начну с наиболее эффективных способов. Имеет смысл попробовать заменить платного ментора, в первую очередь, бесплатным! Найти такого, само собой, сложнее, но не так сложно, как может показаться. Много кто из технарей не отказался бы от толкового исполнительного помощника в повседневных задачах. Так вот, ты можешь поступить по схеме, похожей на алгоритм выбора языка, который я описывал пару постов назад...