Гибкий камень Техно-Стоун

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...hxg

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...hvr

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...htg

Может пора начать изменять? В своей жизни я два раза менял город для жизни. Приходилось оставлять годами нажатые отношения, людей, работу, семью. Из-за неизвестности нападало чувство тоски и мельком залетали мысли, может вообще ничего не менять. Все дело в том, что мы, мужчины, очень сильно прикипаем к вещам, машине, работе. У каждого из нас есть любимая футболка, которая заношена до дыр, но мы ее не выкидываем. Когда наша машина уже сыпется, мы не хотим от нее избавляться, а хотим починить. Ведь это наша ласточка, которая служила верой и правдой. Но очевидно же, что стоит нам поменять машину на более новую, то чувство радости будут сильнее. Стоит купить новые вещи, еще и дорогие, то они сразу станут нашими новыми любимыми вещами. Стоит сменить работу, то спустя некоторое время, мы старую будем с шутками вспоминать. Может пора начать изменять тому, к чему прикипели? Ведь мы получаем куда больше кайфа от новых вещей. От новых впечатлений. От новых знакомств. От реализации своих идей. Но как накипь в чайнике готовы сидеть до последнего на одном месте. Потому что, что? Страшно? А чего бояться? Динозавры давно вымерли, и никто на улице нас не съест. Электричество есть, отопление есть, продукты в магазине есть. Нашей жизни ничего не угрожает. Но страх все равно сидит. И единственный способ победить страх - сделать первый шаг к нему на встречу. Собственно, когда мы уходили с удаленной работы в производство, то страх неизвестности также в нас присутствовал. А спустя несколько дней его не стало, потому что мы уже ввязались. Оставалось только двигаться вперед и смотреть, что из этого получится. И всем опытом мы поделимся в нашем обучении. После открытия своего производства, вы: 1 - Будете уверены в качестве своего продукта. 2 - Вы будете состоять в союзе производителей, где все друг друга поддерживают. 3 - Будете знать, где брать клиентов. 4 - Не будете бояться конкуренции, потому что наши ученики - партнеры. С такими возможностями и поддержкой разве может НЕ получиться? Действуйте. vk.cc/...hrl

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...hoz

Прибыльная ниша, о которой вы не знаете Я догадываюсь, о чем думаю большинство людей, которые ищут идею для бизнеса. - "Надо найти новую и прибыльную нишу. Такую, чтобы о ней никто не знал и конкуренции в ней не было." Одно время я тоже так мыслил и хотел придумать что-то новое. Но знаете, в чем тут подвох? 1 - Все, что мне казалось новым - уже кто-то придумал. 2 - Новое - не факт, что нужное. Например, селфи-палка, которая набрала популярность после 2016 года была придумана в Японии еще в 1983 году, но на тот момент, ее время еще не пришло. 3 - В нише, в которой есть деньги, уже есть конкуренция. Иначе, какой смысл работать в такой нише. 4 - Новую нишу нужно раскручивать. Это будет стоить очень дорого. И какой выход? Начинать бизнес, в котором есть низкая или умеренная конкуренция. Есть спрос на продукт. Сам продукт понятен для людей и несет в себе ценность. Маржинальность высокая, реклама недорогая. Для старта нужно не так много денег. Термопанели идеально вписываются в эти критерии. Если мне удалось вас убедить, и вы сами чувствуете, что уже нашли ту самую нишу, тогда просто переходите по ссылке, оставляйте заявку на обучение и займите свою часть рынка. vk.cc/...hmy Увидимся по ту сторону.

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...hkq

Ситуации, которых я избегаю У нашего друга и партнера Александра Иваныча скоро день рождения. И я уже который день думаю, что ему подарить. Просто я вообще не умею выбирать подарки. Порой, на меня даже люди обижались от моих подарков. От это выбирать стало еще сложнее. Я всячески избегаю этого занятия. Но сегодня вспомнил метод выбора подарков, который в целом может мне помочь. Я начал вспоминать, что же по-настоящему нравится Иванычу. Вспомнил! Но это уже дарили в 2020 году. Во, точно! Блин, это дарили в 2021 году. И спустя еще пятерку попыток идея пришла. Иваныч, так как ты тоже читаешь мои письма, у меня к тебе просьба. - Если вдруг не понравится, то знай, что я старался И в этой истории есть один важный урок, который можно смело переложить на бизнес. А именно - нужно знать своего клиента. Чтобы сделать ему предложение, от которого сложно отказаться. Задавайте в диалоге с ним как можно больше вопросов. Только не всех подряд, а по ценностям клиента. Узнайте проблемы именно этого человека. Какие еще варианты рассматривает и почему именно их. Почему начал рассматривать термопанели и почему именно ими хочет решить свои проблемы. Кто еще принимает решение и что важно для того человека. А дальше, соберите все эти проблемы и боли клиента в кучу и сделайте на основе их уникальное торговое предложение. Мы даже нанимали дизайнера, чтобы тот наложил наши термопанели на фотографию дома заказчика, дабы показать ему то, что он хочет видеть. Пользуйтесь нашими фишками и не забывайте придумывать свои. P.S. В нашем чате ученики практически каждый день генерируют новые идеи и делятся ими с остальными безвозмездно. В этом есть сила. Присоединяйтесь к нашему союзу производителей уже сегодня: vk.cc/...hih

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...hge

А вы давно проверялись? Чистил сегодня гугл диск и наткнулся на документ, который я создал в 2019 году. В нем записаны 100 моих мечт на тот момент. Начал их перечитывать и знаете сколько из этих мечт я осуществил? 7. Стало немного грустно. Потому что для осуществления оставшихся 93-х у меня в принципе были все ресурсы. Но я забыл об этих мечтах. За прошедшие 3 года у меня появлялись новые. Но я их не записал. И скорее всего не осуществил даже мизерную их часть. К чему я это все рассказываю? Рутина, работа, проблемы со здоровьем, да и все, что угодно, отвлекает нас от наших мечт. Вот вы о чем мечтали пару лет назад? Повспоминайте. Тяжко дается, да? Поэтому я сделал вывод, что мечты нужно записывать и хотя бы 1 раз в месяц возвращаться к этому списку. Тогда отмазок, чтобы начать свой бизнес станет меньше. Потому что ваш мозг будет вновь вбрасывать дофамин в организм и формировать то самое послевкусие от осуществления мечты. Вот такой простой совет, который поможет вам по-настоящему зажигаться и двигаться к своим мечтам. А спонсор сегодняшнего мотивационного выпуска - Обучение производству термопанелей в компании "Техностоун". Ссылка на приобретение доступа к видео урокам будет ниже: vk.cc/...hf8

Работа нашего ученика Дениса vk.com/...l81 Хотите научиться также? Звоните, если интересует открытие реального производства термопанелей +7 (996) 050-92-94 или переходите на сайт - vk.cc/...hdo

Сколько платить сотрудникам Я тут услышал одно мнение, что люди сейчас за 30-40 тысяч в месяц работать не пойдут. Все хотят много зарабатывать и при этом ничего не делать. Возможно, так есть. По крайней мере, люди об этом мечтают. А что по факту? Одна компания проводила исследование и выложила два одинаковых объявления на одну и ту же должность. В одном они указали зарплату 100.000 рублей. Во втором 35.000 рублей. 99% звонков было на вакансию с меньшей зарплатой. Потом эта компания опросила людей, почему они не стали звонить на то же самое объявления, но в котором зарплата в 3 раза выше. Оказалось, что люди боятся таких денег. Они думают, что обязанностей будет очень много и такую ответственность они не потянут. Не у всех есть амбиции. Так сколько же платить сотрудникам на своем производстве? Зарплата в 35-40 тысяч рублей людей вполне устраивает. В Москве и СПБ чуть выше. Можно ли платить больше? Можно, но работать сотрудники от этого лучше не станут. Лучше выдавать дополнительную премию за перевыполнение плана или сверхурочные. P.S. У нас в обучении вы получите отдельный урок по тройному контролю качества на производстве. Чтобы максимально снизить количество брака и поднять производительность. И эти деньги пойдут уже в вашу прибыль, а не в зарплаты. Доступ к этому уроку и ко всем остальным модулям можно получить здесь: vk.cc/...hcb