Мастерская Олега Замышляева

На какие мероприятия стоит заглянуть HR и всем, кто занимается обучением и развитием персонала, во второй половине ноября? Собрали все классные ивенты в одном посте. 13-15 ноября, MEET IN SOCHI Конгресс для тех, кто организует мероприятия — фестивали, форумы, тренинги и стратегические сессии. Локация тоже радует: на этой неделе температура в Сочи стабильно держится на отметке +18. 21 ноября, IT-Recruting – HR Forum 2019 Как мотивировать IT-сотрудников и эффективно выстроить работу департамента?...

Знакомьтесь, это Эмма. Это собирательный образ офисного сотрудника будущего, созданный в ходе исследования «The Work Colleague of the Future».  В течение 2019 года группа ученых во главе с футуристом Уильямом Хайемом выясняла у офисных сотрудников, какие проблемы со здоровьем преследуют их из-за постоянных стрессов и малоподвижного образа жизни. Опрос прошли более трех тысяч офисных работников из Франции, Германии и Великобритании.  Оказалось, что 50% из них жалуются на плохое зрение, 48% мучают боли суставов и позвоночника, а у 48% регулярно болит голова...

Современников Юлия Цезаря восхищала его способность заниматься несколькими делами одновременно. Сейчас, когда каждый сотрудник вынужден выполнять несколько задач в течение одного рабочего дня, многозадачность уже не кажется столь великим достижением. Многозадачность: хорошо или плохо? Многие руководители превозносят многозадачность, потому что для них она является синонимом продуктивности. Но исследования доказывают, что из-за многозадачности продуктивность, наоборот, снижается. Наш мозг не...

Игры в образовании применяются давно и вполне успешно, особенно — в сфере корпоративного обучения. Часто клиенты приходят к нам с конкретной целью, но как подобрать для нее самый эффективный формат? Из миллиона возможных мы сформировали для себя критерии, которые прошли испытание практикой: мы точно знаем, что они помогают сделать опыт естественным и насыщенным, а результаты — измеримыми. Звучит довольно просто? Но дьявол, как известно, кроется в деталях. О них и пойдет речь. Есть ли универсальный...

«Поколение Z» — так называют людей, родившихся примерно после 1995 года. Постепенно они начинают выходить на рынок труда и устанавливать там свои правила. Попробуем разобраться, кто такие «зеты» и какая корпоративная культура будет мотивировать их остаться в компании и эффективнее работать. Поколение новых ценностей В 1991 году американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хоув создали теорию поколений, поделив людей на социальные группы в зависимости от их возраста и ценностей. Каждой они дали свое название, и самым молодым поколением стали «зеты»...

Найти хорошего специалиста и пригласить его на работу — только полдела. Важно произвести хорошее первое впечатление и сделать так, чтобы новичок стал частью команды. Это невозможно без онбординга — процесса адаптации в компании. Можно ли обойтись без онбординга? Цель онбординга — помочь новичку «подняться на борт» компании: понять ее корпоративную культуру, изучить процессы, познакомиться с командой. Может показаться, что взрослый человек способен сам со всем разобраться, но это не так. Исследования...