Найти в Дзене
«Скидка 2" Кажется, я слышу голоса…И они говорят, накинь ему побольше 🤣
41 минуту назад
«Куда ты пошла?" Пришлось применить методы убеждения, проверенные годами 😅
2 дня назад
А еще мы находим ТОПов за 7-10 дней с гарантией результатов. Хочешь проверить?
3 дня назад
Пришла пора рассказать вам историю о том, как я сам чуть не пошел ко дну, и как этот опыт научил меня видеть в людях то, что не видят другие. Представьте себе: Киров, ночь, трасса. Я за рулем, в голове – отчеты, цифры, планы. Тогда я жил в бешеном ритме: работа-дом-работа. Финансы росли, но какой ценой? Я пахал, как проклятый, пытаясь пробить свой финансовый потолок. И знаете, что самое обидное? Чувствовал, что чего-то не хватает. Что я кручусь как белка в колесе, а КПД – так себе. А потом… на встречку вылетел «японец». Не по моей вине, но именно он вынес меня с трассы в буквальном смысле. Менты, больничка, травмы… Но это было только начало. Фирма, на которую я пахал, обанкротилась, с дамой сердца – расстались. Работать без машины никак, поэтому взял кредит на новую и вот так остался я один на один с долгами и ощущением полного краха. В тот момент я осознал, что терять мне больше нечего. И именно это дало мне толчок. Читай проду в карусели ➡️
4 дня назад
Как обещал: пост про треш-собеседование
Как обещал: пост про треш-собеседование 🙃 Ну что, сегодня расскажу вам байку из склепа, точнее, из переговорки. Я, конечно, повидал всякое. Но этот случай… Этот случай заслуживает места в пантеоне треш-собеседований. Дело было лет 5 назад, искал я, значит, DevOps-инженера для одной компании, называть не буду, в силу закона о конфиденциальности информации. Ищу, ищу, и тут появляется он. Вроде, по всем параметрам подходит, договорились на собес. Пришел, внешне – вполне себе нормально, но кажется мне, что что-то с лицом не так… Будто пчелы искусали...
4 дня назад
«Валера» Нам один клиент сказал: «Найдите мне хоть кого-нибудь!»... Ну, мы и нашли. Больше так не говорите, пожалуйста😅
5 дней назад
«Разве это проблемы?» Вот когда у тебя зарплата как у стажера, а требований как к Senior-разработчику – вот это проблемы! А с кадрами я помогу! Пиши в директ, найдем твоих звезд!
6 дней назад
«Вещи, которые нельзя делать на собеседовании" Это кандидат "того"? или новый способ показать навыки коммуникации? Как думаете, стоит брать? 🤔
1 неделю назад
Сегодня поговорим о штуке, которую часто недооценивают – exit-интервью
Сегодня поговорим о штуке, которую часто недооценивают – exit-интервью Это как развод: можно уйти, хлопнув дверью и облив друг друга грязью, а можно – цивилизованно обсудить, что пошло не так, чтобы в следующий раз не наступать на те же грабли. Так вот, exit-интервью – это ваш шанс не просто попрощаться с уходящим сотрудником, а выжать максимум пользы. Кому это вообще нужно и зачем? 1️⃣Ну, во-первых, вам в первую очередь, если вы устали от текучки, от неэффективных процессов и от сотрудников, которые работают спустя рукава...
1 неделю назад
«Скандальный кандидат" Изображаю радушие, а внутри «Улыбаемся и машем, улыбаемся и машем!». Ставь лайк, если тоже приходилось играть в покер-фейс на собесе
1 неделю назад
🔝Как я сократил рабочий день вдвое и стал продуктивнее Да, вы не ослышались. Несмотря на то, что раньше я вытаскивал из болота мертвых проектов целые компании, я тоже когда-то жил в режиме "вечный стартап". 24/7 в офисе, глаза красные как у аллергиков сейчас на цветение тополя, а в голове только одно: "Где найти нужного сотрудника?!". Сначала тешил себя иллюзией, что строю себе фундамент, а потом понял – строю себе шикарную тюрьму. С отличным видом на монитор и бесплатным кофе. И знаете, что стало спусковым крючком? Однажды, вместо того, чтобы отправить ребенка на утренник, я отправил отчет боссу. Вместо игры в футбол с друзьями – дедлайн. Вместо ужина с семьей – созвон с кандидатом, который, конечно же, "забыл" про собеседование. В тот момент до меня дошло: я не строю бизнес, а разрушаю жизнь. Прода в карусели ➡️
1 неделю назад
Проверка рекомендаций – не формальность, а необходимость
Проверка рекомендаций – не формальность, а необходимость Представьте, вы нашли «звезду» на позицию, он прекрасно презентовал себя на собеседовании, резюме 🔥. Уже хочется подписать оффер? СТОП! Тормозите коней! Потому что есть одна маленькая, но ОЧЕНЬ важная деталь, о которой многие забывают – проверка рекомендаций. Зачем вообще тратить на это время?! Разве я сам не вижу, что за человек передо мной? Не-а, видите вы именно то, что вам хотят показать. И проверка рекомендаций – это как раз возможность взглянуть за кулисы этого театра одного актера. Что она дает?↘️ 1️⃣Более реалистичная картина о результатах...
1 неделю назад