Почему без внутреннего порядка любые цели рассыпаются, даже если ты вдохновлён. Мотивация быстро сгорает, если нет дисциплины. Разбираем, что на самом деле помогает достигать результата. Мы часто слышим: «Главное — мотивация!» Но правда в том, что без дисциплины никакая мотивация не сработает. А без интереса — дисциплина превращается в пытку. Я много лет работаю в продажах и управлении. И вот как я вижу эту связку. 🕐 Дисциплина — это «как», а мотивация — «зачем» Когда я занимался спортом, первое, чему нас учили, — дисциплина...
Владимир Петухов
Стоит ли пояснять свои решения подчиненным?
«Стоит ли сотрудникам пояснять свои решения?» ⠀ Предлагаю рассмотреть оба варианта: поясняем, не поясняем. Поясняем. ⠀Зачем пояснять сотрудникам свои решения и объяснять смысл поставленных задач (на первый взгляд нелогичных)? У меня чуть больше информации чем у сотрудника и думаю я чуть дальше, чем на один-два дня, следовательно кругозор у меня немного шире (это не говорит о том, что сотрудник тупой, информации у него меньше и выставленные планы более краткосрочные). Я объясняю сотруднику вообще...
7 ПСИХОПАТОВ или с кем не стоит работать
7 типов людей с которыми не стоит работать ⠀ 1. Неконкретный Руководитель Будешь хорошо зарабатывать, сделай все грамотно и обсудим твою заработную плату, сперва покажи на что способен, у нас все сотрудники перспективные (но, блять, не у всех перспективы радужные). Много слышали подобного на своём трудовом пути? Если нет конкретики, её и не появится! Сразу валим (не руководителя, а от него)! ⠀ 2. Сотрудник поступающий не по убеждениям, а по обстоятельствам У меня был сотрудник, от которого никогда не знаешь чего ждать, человек пытался угодить всем, в первую очередь себе...
Итальянская забастовка. Пример из жизни.
Думаю, многие знают этот термин, а кто-то сталкивался с подобным поведением в жизни. Но, вдруг, ты не знаешь? Итальянская забастовка, это такое исполнение, сотрудником своих обязательств, при которых он ни на йоту не отходит от должностной инструкции и других регламентов и приказов. Иначе говоря, как только закончился рабочий день - он оставит свою работу, даже если общается с клиентом, если закончилась бумага в принтере, он остановит свою работу, если замена бумаги не прописана в его должностной инструкции...
Как правильно презентовать продукт?
Продолжаем разбирать этапы продаж. Перед презентацией товара, резюмируем потребности клиента: «как я понял, вы хотите это, такое, для этого, в такой срок, а ещё должно вот это идти в комплекте, верно?» Если продавец этого не делает - он рискует долго и упорно рассказывать о том, что клиенту на хер не всралось. Каждый из нас с этим сталкивался, верно? ⠀ Все играли в испорченный телефон, зачем продолжать играть в него будучи взрослыми? Ты же взрослый?🤨 ⠀ А теперь презентация. Мы все хорошо знаем...
