Редактор в изгнании

“Мы просим не для себя, мы просим для детей” – так звучит девиз жадных директоров и вороватых завхозов в некоторых современных школах. Нет, не угадали)) Я не против благотворительности, более того – я “за”. За помощь несчастным, больным и одиноким… Но только когда эту помощь оказывается из прибылей, конкретным (нужным) оборудованием и определённым образовательным учреждениям (которым не выделяют на такое оборудование средств или выделяют недостаточно). И, самое главное, – не в ущерб собственным...

В настоящее время подготовка к собеседованию при приеме на работу больше напоминает разработку военной операции. В интернете можно найти десятки стратегий по отбору и отсеиванию соискателей, а также тактик успешного прохождения групповых, стрессовых, онлайн и прочих видов собеседования с использованием НЛП, ТТХ, ЛСД (шутка!)... Просто какие-то штабные игры и тайные войны! Сразу вспоминаются мне строки Михаила Михайловича Жванецкого: “Они готовятся - и я готовлюсь! Они справки собирают - и я справки собираю...

Пора, уважаемые мои читатели, закругляться мне с этой темой и переходить к следующей. Осталось добавить лишь несколько штрихов. Если вы впервые на моём канале, лучше сначала прочитать первую и вторую части статьи. Вообще, я всегда относился с глубочайшим уважением к людям, которые знают или умеют что-то, чего не знаю и не умею я. Ребята, я очень люблю работать с фрилансерами: умными, адекватными, знающими профессионалами! И таких много. Может быть, их даже видимое большинство... Однако и плевел среди золотого этого зерна немало...

Ну-с, продолжим… Вот здесь я начал перечислять причины, по которым терпеть не могу связываться с фрилансерами. И дело тут, поверьте, не в жадности. Обычный бюджет моих задач (то, сколько я согласен платить за работу) чаще всего больше средних цен на аналогичные услуги, обозначаемых прочими заказчиками в соответствующих разделах. Выводы делать не спешим, но вопросы к сообществам “вольных хлеборобов” возникают постоянно. Откровенно говоря, не понимаю что твориться с фрилансерами. Поначалу думал, что они просто избалованы "жирными" заказами, перекормлены как утки осенью в городских прудах...

В наше время идти работать в «аналоговый» офис немодно и зашкварно. При существующем уровне развития технологий мобильные офисы «живут» в телефонах, а многие работы, особенно связанные с творчеством или IT-разработками, легко можно делать удалённо. За фрилансеров не надо платить НДФЛ, оплачивать им больничный и отпуск. Не надо обеспечивать средствами производства. Да и найти их (в отличие от хорошего штатного специалиста, способного показать высокую результативность) легче лёгкого: в Сети полно...