рассказы и факты

В июне 1934 года в разных концах Союза — на Урале, в Таганроге, Иваново-Вознесенске — радост­но собирались в далекий путь десять юннатов. На их сборном пункте — в редакции «Колхозных ребят» — шла горячая подготовка к экспедиции. Овощное управление Наркомзема задалось целью поставить овощное хозяйство севера на местном по­садочном материале. Известно, что Алтай изобилу­ет дикорастущими сортами лука. Население хищни­чески истребляет его, не заботясь о разведении са­дов и огородов. Однако в Ойрот-Туре (столице Ой- ротии), в опорном пункте научно-исследовательско­го института им...

Сложная работа - дрессировщик. Знаете сколько сил и времени уходит на то, чтобы научить собаку правильно в нужное время выполнять команды? Да, верно очень много. Не всегда могут попадаться такие собаки, которые сразу же выполняют то, что им скажут! Добивайтесь, чтобы собака слушалась вас по первому слову. Только плохие дрессировщики постоянно кричат на сво­их собак. Когда ваш пес будет хорошо знать ко­манду «смирно», можно учить его ло­житься. Одно ив первых правил дрессировщи­ка — никогда не учить двум вещам ...

Собаки всех специальностей: связисты, санитары, разведчики и пр. должны прой­ти курс послушания. Когда собака хорошо знает своего дрессировщика и быстро и охотно подходит к нему, нужно научить ее по команде са­диться, ложиться, давать голос, ходить рядом без поводка, прыгать через барьер и аппортировать, т. е. носить поноску. Все эти приемы и составляют «общее по­слушание». Обычно начинают обучение с приема «сидеть». Собаку берут одной рукой за ошейник, а другой нажимают на зад и заставляют ее таким образом садиться...

Психодрама помогает избавиться от психологических и других проблем. Используется как ролевые игры, как в театре. Основой является получение собственного опыта в другой роли и, таким образом выявить собственные запреты, предрассудки, проблемы психологического характера. Психодрама очень эффективный метод, который сможет в очень короткие сроки выявить проблемы и причины. Ее участник также имеет возможность поиграть в новой роли, где его проблемы не должны себя проявлять. Начало психодрама в социальной группе...

Сегодня не проблема установить процессы, использовать технологию. Проблема в том, как сделать все изменения с людьми. Лучше всего так, чтобы люди сами находили и развивались. Устойчивые и мощные процессы требуют качеств Оптимизации процессов, внедрение систем или другие изменения, они всегда требуют в направлении работы с людьми. При несоответствующих внедрениях мы можем столкнуться с сопротивлением , напряжением, перегрузкой персонала, а также колебаниями. Все эти аспекты оказывают влияние на стоимость и эффективность компании...

Сегодня нет проблем с настройкой процессов для использования технологий. Проблема в том, как сделать все изменения с людьми. Лучший способ для людей найти и развить их. Устойчивые и эффективные процессы требуют качественной работы от людей и создания стимулирующего рабочего места. Это предмет психологии компании. Оптимизация процесса, развертывание системы или другие изменения всегда связаны с работой с людьми. Неадекватная реализация, мы можем столкнуться с сопротивлением, стрессом, перегрузкой работников и колебаниями...