Гражданин

Автомобильные аккумуляторы обеспечивают жизненную силу нашему автомобилю. Это то, что помогает нам заводить наши машины и поддерживать их в рабочем состоянии, приводить в действие полезные бортовые аксессуары и даже заряжать электронные устройства. Средний срок службы автомобильного аккумулятора может составлять от трех до пяти лет, но точное время, необходимое для замены любого аккумулятора, зависит от ряда факторов. Двумя главными виновниками сокращения срока службы аккумуляторной батареи являются температура окружающей среды и время вождения, как бы это нам не казалось странным...

В этой статье мы рассмотрим виды дополнительного отпуска и условия когда такие отпуска предоставляются. 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Данный отпуск предоставляется работникам рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным или опасным условиям труда (2, 3 или 4 степень). Нужно помнить, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда не может быть меньше семи календарных дней...

1. Основанием для установления трудовых отношений между работодателем и работником является заключение с ним трудового договора. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. Работодатель должен издать приказ о приеме на работу на основании заключенного трудового договора...

В этой статье пойдет речь о том, что нужно знать работнику решившему уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в первый раз и не только. 1. Отпуск за первый год работы может быть предоставлен по истечении шести месяцев его непрерывной работы (статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации). Предоставление отпуска через полгода не обязанность работодателя, это право работника. Работодатель может вам и отказать, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Если же вам все таки одобрили отдых, то вам полагается 14 календарных дней отпуска...