Анна Белоконь, Карьерный консультант

Поиск работы летом🌿 Лето - не сезон? Лето теперь не будет отличаться от других месяцев по сезонности найма. Так как пика найма фактически не было (судя по графику статистики на hh) Если вы думали, что искать работу летом почти бессмысленно🤔 - то вы почти не заметите разницы с уходящей весной Какие есть плюсы поиска работы летом? + Большинство кандидатов в разъездах, на отдыхе / также по-старому считают, что нет смысла искать работу летом + Стартует вторая половина года / третий квартал (начиная с июля), а это значит, что в этот период в компаниях могут приниматься новые решения (в том числе о найме сотрудников, перераспределении бюджета на другие направления и т.п.) + Почти все праздники закончились (остаётся только 12.06, когда будет 3 выходных) и можно планировать встречи/договоренности с большей уверенностью + Летом часто проще выбраться на собеседования (по погодным условиям) + можно совместить с отдыхом/разгрузкой от бесконечных поисков новой компании (прогулки, дача и т.п.) Ваш ❤️ - если материал полезен А вы планируете найти работу этим летом или будете ожидать сентября?👋 #лето #поискработы #конкуренция #соискателю #кандидаты #карьера #консультирование utm_source:telegram

Я делаю это, потому что мне платят | Или я делаю это, потому что люблю? В идеале, конечно, когда платят за то, что я люблю. Но так бывает не всегда (или не сразу)😕 Однако и то, что мне нравится, тоже меняется, трансформируется во что-то новое🫢И важно не проглядеть именно это🧐 Заметить, "кажется, это уже не подходит мне🏳" и вовремя отказаться или перенастроить(ся) Такое периодическое сканирование убережет от выгорания, не своих целей - сделает актуальной радость от деятельности в каждом дне. Для кого-то не сразу. Но медленно и верно, выбирая свой интерес❤ #карьерное_консультирование #карьерныйконсультант #поддержка_в_карьере #поискработы #самокоучинг #ресурсное_состояние #целивгармонии #делаючтолюблю #люблючтоделаю #самообновление

В моей жизни становится всё меньше работы (в общепринятом смысле этого слова). Я вижу только возможности и шаги к ним. Работа - это инструмент🪜 Я немного отделилась от темы с призванием и работой по душе, о чём лет 5 назад только и думала Работа может быть призванием / предназначением, а может быть просто способом зарабатывать деньги 💰 в текущем периоде жизни Но я как карьерный консультант однозначно за то, чтобы помогать соискателям в итоге приходить к деятельности, которая отвечает не только базовым потребностям Было бы круто, если у большего количества людей была такая стратегическая цель - найти (или создать) работу, которая также соответствует внутренним ценностям, позволяет применить свой потенциал и находиться там, где ты нужен и хочешь быть больше всего❤️ А у вас уже такая работа / деятельность?❤️‍🔥 #карьерное_консультирование #поддержка_в_карьере #поиск_работы #личная_миссия #личные_ценности

Привилегия всей жизни: стать и быть тем, кем ты являешься Карл Густав Юнг Согласны?❤️ #личная_миссия #самопознание #цитаты #выбор

"Мне хватит". Про информационные границы #секретыHR #карьерное_консультирование. Все знают про Эмоциональные границы. Но мало кто говорит про границы ⛔️Информационные (переполнение психики постоянно поступающей информацией) Если представить, что у мозга есть оперативная память, то нарушение Информационных границ - это когда вы чувствуете, что память будто перегружена / почти закончилась Достижение информационного предела также проявляется в: 🔸нервозности/раздражительности, 🔸потере аппетита, когда не знаешь, что хочешь, 🔸потере фокуса и приоритетов на день/ ближайшее время 🔸тело (шея) буквально костенеет Заваливание информацией в многих случаях (на работе) можно рассматривать, как дурной тон в общении/ рабочих коммуникациях🙅‍♀ Не позволяйте относиться к вашей голове, как помойке🚯 В компании подобное бывает, когда: 🔻руководство/наставник не нашли время, чтобы выделить существенное 🔻или в компании принято, чтобы новые сотрудники разбирались во всём самостоятельно (некое "испытание огнём" на входе в компанию. Не справился - значит нам не подходит) 🔻 вероятно, в компании только выстраивается система адаптации/наставничества Что делать? На испытательном сроке обратите внимание на количество информации, существенно необходимой для вашей работы: как она передаётся вам? вызывает ли информация больше вопросов чем ответов? не становится понятнее через одну/две недели? Принимайте решение, соизмеряя количество усилий (в том числе на периоде адаптации!) и вашу оплату труда в ближайшие месяцы (не карьерные перспективы). Вовремя скажите "нет". - Это поможет вам не выгореть на испытательном сроке❤️ #выбор #качество #личные_границы