Найти в Дзене
6 лет назад
 • Вы подписаны

Почему опасно скрывать свои чувства?

"Если бы единственное, чему люди научились, это не бояться своего опыта, это само по себе изменило бы мир." - Сидни Бэнкс Большую часть жизни многие боятся своих чувств. Мы боимся выражать эмоции, ведь если нам грустно, люди могут назвать нас депрессивными. Если мы будем проявлять беспокойство, некоторые могут посоветовать нам обратиться за помощью к специалистам, а интернет может навязать нам кучу психических болезней. Хуже всего воспринимается злость, ведь если вы злитесь, вас могут даже признать опасным для общества. Многих из нас воспитывают так, что мы должны быть "хорошими", не выражаться грубо, скрывать и подавлять большинство своих эмоций...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Проактивность

Проактивные работники пользуются большим спросом, и легко понять, почему. Когда речь заходит о создании позитивных изменений, этим сотрудникам не нужно говорить, чтобы они проявляли инициативу. Но есть и свои минусы, даже повышенная активность может пойти не так. Появляющиеся данные свидетельствуют о том, что, если упреждающие меры не будут приниматься надлежащим образом, они могут отрицательно сказаться и принести непреднамеренные негативные результаты компании, руководителям, членам групп и отдельным лицам...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Страх перед публикой, как бороться?

Большинство из нас - даже те, кто находится на самом верху, - борется с тревогой перед публичными выступлениями. Опросив разных людей мы смогли выделить основные страхи: "Мне не нравится, когда на меня все смотрят." "Мне не нравится быть в центре внимания." Отсюда следует, что, когда они выступают, почти все из них сначала избегают зрительного контакта с аудиторией. В этом и заключается проблема: хотя избежание прямого зрительного контакта может показаться эффективной стратегией борьбы с тревогой, на самом деле это заставляет вас еще больше нервничать. Чтобы понять почему так происходит , мы...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Почему советы важны для вашей продуктивности?

Вы только что сделали отличное первое предложение крупному клиенту и получили приглашение выступить перед его высшим руководством. Теперь вы хотите услышать второе мнение о вашей презентации, чтобы узнать, есть ли что-нибудь, что вы можете улучшить. Что тебе следует делать? Многие источники говорят, что следует обратиться за мнением к коллегам. Однако исследования показывают, что обратная связь зачастую не оказывает (или даже отрицательно оказывает) влияния на нашу деятельность. Это связано с тем, что обратная связь, которую мы получаем, часто бывает слишком расплывчатой - она не подчеркивает, что мы можем улучшить или как улучшить...

6 лет назад
 • Вы подписаны

Как быть хорошим лидером?

По словам Джона Максвелла, автора книги "Развитие лидеров вокруг вас", "Если вы хотите сделать несколько мелких вещей правильно, делайте их сами". Если ты хочешь делать великие дела и оказывать большое влияние, учись делегировать полномочия." Тем не менее, для многих лидеров делегирование полномочий кажется чем-то, что они знают, что они должны делать, но не делают. И блокпост часто начинается сверху. Старшие руководители часто испытывают трудности с тем, чтобы понять, что они могут делегировать,...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент