Enzyklopädie Psychologie

Inwieweit beeinflussen Umweltfaktoren das Wohlbefinden am Arbeitsplatz? Diese Frage wurde von Psychologen lange Zeit vernachlässigt, die sich mehr auf Interaktionen zwischen Individuen und/oder Gruppen konzentriert haben. Die sozialpsychologische Forschung hat jedoch immer wieder gezeigt, dass jede soziale Interaktion durch das Umfeld, in dem sie stattfindet, breit bekannt gemacht wird. In den letzten zwanzig Jahren haben sich die Forscher daher zunehmend auf die Auswirkungen konzentriert, die die...

Das 21. Jahrhundert steht unter dem Diktat der Intelligenz. Und zwangsläufig wird die Aussicht, ein Baby aufzuziehen, das klüger ist als die meisten Babys, für einige Eltern zur Besessenheit. In den Online-Foren findet immer ein intensiver Austausch zum Thema statt: "Wie kann ich mein Baby intelligenter machen? "Woher weiß ich, ob mein Baby ein Genie ist?" »... Und die so genannten Bildungsspielzeugfirmen surfen auf dieser Welle, mit einem erklärten Ziel: das Erlernen von Farben, Formen und Tiernamen zu beschleunigen...

Verlagerungen, Standortschließungen, Personalabbau.... Umstrukturierungen sind in Krisenzeiten häufig. Mit welchen Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter, die unter ihnen leiden? "Das Phänomen des Arbeitsstresses trat in den 1970er Jahren auf, während dessen große Veränderungen in den Arbeitsumgebungen stattfanden. Wir dachten, wir würden die Härten bei der Entwicklung von Maschinen und Computern verringern, aber wir sahen das Entstehen neuer psychologischer Zwänge, erklärt der Psychiater...

Für einen Psychologen ist die Praxis in einer Kindertagesstätte wie ein klinisches Abenteuer, bei dem sowohl persönliche als auch berufliche, individuelle und kollektive, elterliche und institutionelle Fragen auf dem Spiel stehen. "Eine Krippe ist kein harmloser Ort der Bewegung in dem Sinne, dass sie auf der meist unerwünschten Trennung zwischen einem Kleinkind und seinen Eltern beruht", analysiert Denis Mellier, seit mehr als dreißig Jahren klinischer Psychologe in der Krippe, Professor für klinische Psychologie und Pathologie an der Universität Besançon, Autor von L'unccient à la crèche...

Dieses Leiden betrifft Menschen, die Aufgaben zu erfüllen haben, die sie ethisch missbilligen, aber auch solche, die aus Mangel an Ressourcen, Zeit und Informationen nicht in der Lage sind, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. "In einigen Organisationen, insbesondere in Krankenhäusern, gibt es eine Verallgemeinerung der Arbeit im degradierten Modus", bemerkt Marie Pezé, Psychoanalytikerin und Doktorin der Psychologie, die die erste Konsultation initiiert hat, die sich speziell dem Leiden bei der Arbeit in Krankenhäusern widmet...