Интересно

Изменение в демографии создает новый вид организации рабочих процессов, которое более разнообразны в части возраста работников, чем когда-либо прежде. Работодатели, которые делают правильные шаги, могут использовать трудовые ресурсы нескольких поколений как ключ к успеху. Но мало кто воспользовался этой возможностью. Путь к процветанию Вот кое-что из того, что мы знаем о разновозрастном рабочем месте будущего, основываясь на исследованиях и опыте: Рабочие группы, состоящие из нескольких поколений, работают лучше...

Я работал в агентстве по недвижимости, не так давно к начальнику был назначен новый секретарь. Она не то, что можно было бы сказать звезда или модель, но что-то в ней было. Ее звали Оксана. Она была маленькая где-то 1,6м. ростом, но пышная. Она из тех женщин, на которых вы бы бросили взгляд дважды, проходя по улице. Почему-то в ней есть что-то, что действительно привлекло всю мужскую часть офиса. Она очень дружелюбный человек, всегда улыбалась и очень хорошо выполняла свою работу. В последние три недели стало заметно, что она расслаблялась...

После рабочего дня в офисе бывает гораздо веселее, чем вы думаете ... Все знали, что Тане нравится оставаться в офисе еще долго после того, как все остальные ушли домой. Ее трудовая этика была офисной легендой. Вот почему Таня не удивилась, когда Сергей вошел поздно вечером в ее офис с чашкой горячего кофе. «Я здесь, чтобы успокоить вас - сказал Сергей – нам придется часто встречаться по вечерам в ближайшие недели, та как вас и меня выбрали руководителями нового и очень важного проекта». Таня сняла очки, приняла кофе и мрачно улыбнулась Сергею...

Это кажется таким безобидным. Это болтовня о кулере для воды. Спор о чьих-то отношениях с кем-то еще. Это болтовня или сплетни? Как вы их можете отличить? А кого это волнует? Правда в том, что есть очень большая разница, и она важна, потому что сплетни могут быть весьма опасны. Сплетни или болтовня? Так как же отличить пустую болтовню или сплетни? В то время как пустая болтовня и другие разговоры могут быть в целом нейтральными, то есть они не вызывают ни хороших, ни плохих обвинений того или...

В прошлом месяце 19-летняя Джейд Пиннер загрузила видео в TikTok и в процессе сделала миру безумный и глубоко хаотичный подарок. Ее душераздирающий крик - ярость любого, кому когда-либо приходилось работать; Любой, кому когда-либо приходилось бороться с побуждением сказать грубому клиенту «заткнись» и вместо этого относиться к ним с уважением, которого требует отрасль в которой вы трудитесь. Является ли видео шуткой или нет (Джейд утверждала, что парадировала «персонажа»). В конце клипа Джейд...

Трудовые отношения являются важной частью вашей карьеры, и одним из наиболее важных является отношения между начальником и сотрудником. Напряженность между вами и вашим непосредственным руководителем может иметь разрушительные последствия для вашей удовлетворенности работой и карьерного роста. Определенные виды политики на рабочем месте - и различные ожидания относительно них - могут привести к разрыву отношений между сотрудниками и их руководством. «В этом году исследование новых трудовых ресурсов...

Небольшой пример. Менеджер среднего звена - назовем ее Лора - получает от директора указание, которое она считает опрометчивым. Лора приходит к выводу, что план не достигнет желаемых результатов. Это увеличит расходы, деморализует сотрудников или вызовет недовольство клиентов. Какая бы ни была проблема, Лора понимает, что, поскольку это план директора, ей приходится иметь дело с не приятной ситуацией. Есть правильный и неправильный способ не согласиться с директором и выиграть спор. Лора поняла, что необходимо остыть, прежде чем столкнуться с ситуацией...

Разумно иметь прочные рабочие отношения как с вашим непосредственным начальником, так и с начальником вашего начальника, но когда между ними возникает конфликт, вы часто можете попасть «между молотом и наковальней». Как лучше всего разобраться в этой ситуации? Должны ли вы присоединиться к человеку, который имеет наибольшее влияние на вашу работу и карьеру? Как вы можете быть максимально прозрачным, не рискуя своими рабочими взаимоотношениями? Что говорят эксперты! Попасть в ситуацию разногласий...

Сосредоточившись на лучших из лучших, Джобс превратил Apple в одну из самых лучших компаний в мире. Когда Стив Джобс вернулся в Apple в 1997 году, компания была в тяжелом положении. Когда-то известный как главный новатор, он страдал от серьезного неумелого руководства и нехватки внимания. Apple построила свою репутацию на простоте и качестве, но теперь она работала над множеством продуктов, многие из которых были в лучшем случае «тусклыми». Джобс немедленно начал работать, чтобы изменить это...

Сейчас много споров на тему работы на дому. Эксперты не могут прийти к единому мнению, является ли это величайшим новшеством со времен интернета или худшим, что когда-либо случалось с нашей производительностью. И есть множество противоречивых исследований, поддерживающих обе стороны. Пока эксперты разбирают данные, я разговаривал с реальными предпринимателями из моего виртуального коворкинга, чтобы узнать, каков их личный опыт работы на дому. Вот что они сказали и что вы должны знать, если вы думаете попробовать себя в работе на дому: 1...

В течение многих лет нас учили - и большинство из нас верили - что упорный труд и достижение ваших целей на работе практически гарантируют карьерный успех. Теперь мы знаем, что это не всегда так! Мы знаем, что самая важная вещь в любой организации - это не стратегия компании, ее продукты и услуги или прибыль. Самое главное в любой организации - это культура. Каждая компания, государственное учреждение или коммерческая организация - это организм, и все они функционируют так, как это делает любой живой организм...

У всех нас был один: тот самый начальник, который всех раздражал, но в принципе был терпим. Но что, если он пересек черту и стал невыносим? Думаешь, ты не можешь уволить его или её? Есть шанс все-таки подвести его к тому, что бы он сам уволился. Пять шагов, которые нужно предпринять, если вы хотите попытаться уволить своего начальника. Вести записи. Карьерные эксперты говорят, что первым шагом в начале кампании против вашего начальника является ведение подробных записей каждого вашего взаимодействия с ним...