Будні мэнэджэра

Раніца - мая любімая частка дня. Я люблю рана ўставаць - а 4-й раніцы і атрымліваць асалоду ад цішыні гэтай часткі дня. Я думаю, што гэты момант прыносіць шмат жыцця ў маё жыццё і дазваляе мне больш эфектыўна кіраваць сваёй камандай. Шмат напісана пра магію раніцы. Варта святкаваць і планаваць гэта свядома. Вось некалькі звестак пра тое, як выглядае мая раніца і як гэта можа прывесці да такога марнавання часу. 1. Улетку я ўстаю а 4-й раніцы, а восеньскім і зімовым ранкам прачынаюся ў 5. Я звычайна прачынаюся рана...

Вы аналізуеце свае вынікі. Вы параўноўваеце ўсе паказчыкі, і ў рэшце рэшт, вы ідзяце з бізнесам. Штоквартальны бонус проста падштурхоўвае да тэмпу Формулы 1. Аддзел кадраў заклікае вас паведаміць, што іншы член каманды толькі што скасаваў, і бос патрабуе дзеянняў па электроннай пошце. Вы ведаеце гэта. Напэўна. Гэта рэальнасць многіх рэгіянальных менеджэраў. Гэта бізнес, дзе лічбы павінны супадаць. Калі яны не згодныя, і вы ўсё яшчэ ўпарта не бачыце праблемы, падрыхтуйце сваё рэзюмэ! Калі вы менеджар,...

Кожны крызіс - гэта проста чароўная галаваломка, у якой вам трэба ўмела ўвесці вынік і падладзіць пад ключ задачы. Аперацыя, зменныя, вынік і да наступнай задачы. Паўсядзённае жыццё. Ці, па меншай меры, многія з нас. Таму што сярод нас ёсць кіраўнікі, якія не разглядаюць сваю працу як шэраг задач, якія трэба вырашыць. Для іх важна стварыць каманду і кіраваць ёю, вырашаючы складанасці з HIM разам. Чаму гэта так важна? Галоўным чынам таму, што ў якасці кіраўнікоў мы нясём адказнасць вучыць калегам адказнасці і навыкам вырашэння праблем...

Упершыню я чуў пра аўтаматызацыю галіны некалькі гадоў таму. Бачанне цалкам аўтаматызаваных вытворчых цэхаў мне падалося вельмі далёкім. Да гэтага часу. Наша рэальнасць вельмі мяняецца. У многіх галінах прамысловасці мы ўсё часцей выкарыстоўваем аўтаматы ці простыя робаты. Гандлёвыя цэнтры і рынак рознічнага гандлю таксама выразна змяніліся. З чаго гэта звязана? Ёсць чаго баяцца? Многія даклады не заўважаюць фундаментальнай прычыны ўкаранення аўтаматызацыі, якая павялічваецца. Асноўная прычына - усё большая недахоп людзей на працу...

У многіх краінах ёсць свята, якое часам застаецца незаўважаным. А не ўсе нават ведаюць, што ён ёсць. Гэта Дзень Маці. У паўсядзённым спешцы Маці заўсёды побач. Звычайна ён чакае вашага званка, запрашае вас на вячэру, часта дапамагае з дзецьмі. У штодзённай спешцы мама заўсёды побач. Звычайна ён чакае вашага званка, запрашае на вячэру, часта дапамагае вам з дзецьмі. Вядома, мама таксама. Ні адзін абед не на смак, як той у маёй маці, і ні адна дама ў аптэцы не знойдзе крэму, як у мамы. Мая маці здавала экзамен па кіраванні камандай лепш за ўсё...

У мінулым артыкуле я напісаў першыя 10 саветаў па асабістаму развіццю. У гэтым артыкуле будзе працяг. 11. Пераходзіце да аспірантуры - у некаторых выпадках вы можаце разлічваць на дадатковую плату ад працадаўцы. Паспрабуйце - максімум працадаўца адмовіцца. У маім аспірантуры сапраўды шмат студэнтаў мела поле, часткова аплачванне працадаўцамі, як і трэнінг. Перш чым выбраць аспірантуру, праглядзіце даступную прапанову. Правесці дбайнае даследаванне, сабраць меркаванні. Аспірантура каштуе ад некалькіх да некалькіх тысяч, таму вы сапраўды маеце права атрымаць усе наяўныя пра іх веды...

Асабістае развіццё стала модным. У некаторых колах гэта нават своеасаблівы абавязак. Калегі па-ранейшаму куды-небудзь едуць, і іх профіль у FB змяшчае толькі фатаграфіі з наступных трэнінгу. Як яны гэта робяць Дык колькі яны нарэшце зарабляюць? Перш чым ісці да начальніка і біцца з ім пра ўзровень вашай зарплаты, прачытайце мае спосабы росту і не адмаўляйце ўсё. 1. Абапірайцеся на добрыя кнігі і часопісы прафесійнай галіны. Кнігі і часопісы - самы танны спосаб развіцця і падчас трэнінгу, часцяком трэнер / настаўнік шмат у чым паўтарае тое, што ён апублікаваў у сваіх кнігах...

Крызіс мае два значэнні - адно вы ўжо ведаеце, прыйшоў час выявіць іншае! Я адразу напішу, каб у вас не было ілюзій і абвінавацілі мяне ў эмацыйным дысбалансе. Крызісы любяць праз час, даволі рэдка падчас іх працягласці. Выключэнне складаецца ў тым выпадку, калі вы ўвесь час кіруеце крызісамі на працы і ўпэўнены ў сабе і ў сваіх сілах. Вось тады прыходзіць роздум пра тое, што культура Кітая лепш за ўсё адлюстроўваецца ў крызісе. У Кітаі слова крызіс (па-кітайску "Вэйдзі") складаецца з двух знакаў; першы - гэта небяспека альбо пагроза, другі - пачатак новага шляху альбо магчымасці...

Рэгіянальны менеджар працуе ў гандлёвай сетцы. Гучыць ганарліва. Калі вы прадаўца або менеджар філіяла, вы можаце марыць пра такую працу. Вы бачыце ўсмешлівага, добра апранутага менеджара, які абмяркоўвае вынікі з вамі, набірае супрацоўнікаў разам з вамі і пасля заканчэння працы трапляе ў службовы аўтамабіль. Дадаткова ў камплекце ёсць дзелавы тэлефон і камп'ютэр. Вы думаеце, што гэта мара для вас. Гэта сапраўды так? Праца мары? Рэгіянальны менеджар, які працуе ў рознічнай сетцы, як правіла, адказвае за некалькі або некалькі крам, размешчаных у розных раёнах...

Большасць кіраўнікоў, якія працуюць у сферы рознічнага гандлю або вытворчасці, сутыкаюцца з праблемай недахопу супрацоўнікаў. Чыннікаў таму шмат: ад нізкай базавай зарплаты да звычайнага адсутнасці цікавасці да прапановы гандлёвых цэнтраў. Няма ніякіх прыкмет, што будзе лепш. Усё часцей кампаніі вырашаюць звярнуцца да кандыдатаў з Украіны, Беларусі ці Казахстана. Таксама працуе больш фізічных і псіхічных інвалідаў. Працадаўцы становяцца ўсё больш адкрытымі для разумення таго, што для выканання задач, прадстаўленых кіраўніцтвам, неабходна стварыць належныя ўмовы для новых кандыдатаў на працу...