Чехия глазами переселенца

Необходимо сказать что сейчас Чехия испытывает большой недостаток рабочей силы буквально во всех отраслях экономики.В связи с этим чешским правительством были предриняты определенные меры по привлечению работников из других стран и их трудоустройству. С этой целью была создана программа ,,Квалифицированный работник''.Цель программы-поддержка чешским фирмам нуждающимся в работниках из других стран.Официально провозглашается что программа ориентирована на трудоустройство только квалифицированных работников,хотя могу сказать что в последнее время многие фирмы набирают и неквалифицированных сотрудников, для обучения в процессе работы. Проект распространяется на граждан Украины,Беларуси,Молдавии и Казахстана и позволяет им подать заявление на получение рабочей визы,обратившись в посольство(консульство) Чехии в своей стране.Правда для того чтобы получить рабочую визу,к заявлению необходимо приложить трудовой договор о приеме на работу,заключенный с чешской фирмой. Понятно что для этого необходимо вначале посетить Чехию,найти себе работу и подписать договор,что конечно для человека не владеющего чешским языком,является весьма трудной задачей. В таком случае остается возможность обратиться к услугам агентуры (рекрутинговой компании),которая за определенную плату решит для вас всю процедуру оформления и трудоустройства.Сейчас есть достаточно много сайтов на эту тему ,в том числе на русском языке,так что выбор за вами.В качестве иллюстрации привожу одно из таких объявлений.

Думаю что многим читателям моего канала интересен вопрос работы за рубежом и в частности в Чехии.Так вот могу сказать что большинство из иностранных работников,составляют люди,попадающие сюда полулегальным путем,они приезжают из государств с правом безвизового въезда в Чехию (например из Украины и Молдавии),на три месяца, без права на работу.То есть прибывают сюда они как бы легально,но с нелегальными целями. Так как едущие сюда впервые, абсолютно не знают ни языка,ни реалий местных условий,то для их вербовки и устройства на работу существует целая сеть дилеров(клиентов),которые занимаются вербовкой и поставкой рабочей силы.Понятно что нелегальные работники не имеют абсолютно никаких прав,ни права на отпуск,ни на оплату травмы или болезни.Правда существует возможность заработав таким образом оформить через посредников(пусть и втридорога),рабочую визу и легализоваться.Что некоторые и делают. Ясно что нелегалы выполняют тяжелую физическую работу на которую неохотно идут местные.Но вот оплачивается их работа по таким же тарифам,как и работающим рядом местным.Вызвано это тем,что уровень заработной платы здесь не так уж и высок ( 850-900 евро,рядовому работнику,при 8 часовом рабочем дне).Заработок можно увеличить только одним путем-за счет переработки.Поэтому все нелегалы работают 6 дней в неделю по 12 часов с одним выходным. Заняты в основном на стройке,в обработке металла и производстве деревянных палет(поддонов). В продолжении расскажу о возможностях легальной работы.

Я живу в Чехии уже более 20 лет,за это время появился определенный опыт,сложились привычки выработанные укладом здешней жизни,и на определенном этапе возникло желание поделиться впечатлениями с другими.Так я и пришел к мысли о создании блога.Вспоминая свои первые впечатления могу сказать что первое что меня несколько удивило и озадачило, так это то что здесь рабочий день начинается очень рано с 6 утра,даже при односменной работе,но зато и заканчивается уже в 14.30,когда улицы снова заполнены машинами-это люди возвращаются с работы.Вообще такой режим работы приводит к тому что после 19 часов вечера улицы пустеют,все уже по домам,ужинают,смотрят новости и готовятся ко сну.Понятно,что для полноценного отдыха необходимо не менее 6-7 часов сна,вот и ложатся пораньше,ведь утром часов в 5, массово стартуют моторы и снова в путь на работу!Скажу честно что при таком ритме жизни,местные жители весьма напоминают трудоголиков,тем более что очень многие ходят на работу еще и по субботам,чтобы лишнюю копеечку (вернее крону) сорвать. Ремесленники, занимающиеся изготовлением различных поделок на дому,а также специалисты работающие удаленно через интернет,заметного влияния на рынок труда не оказывают,поскольку согласно статистике составляют лишь 1% от числа работающих.Так что если это и трудоголики,то скрытые))) Еще бросается в глаза такое качество чехов как терпеливость,особенно это заметно в очередях,которые они выдерживают чаще всего спокойно,бесконфликтно и даже с юмором.