Может ли работодатель штрафовать работника?
Трудовой кодекс РФ не содержит положения, позволяющего работодателю накладывать на работника штраф. За различного рода нарушения работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, за серьезные либо неоднократные нарушения - увольнение), но такого наказания как штраф трудовым законодательством не предусмотрено. Соответственно, работодатель не может наложить на работника штраф. Однако, наказать рублём работника работодатель всё-таки в некоторых случаях вправе...