Рома Шустер

Я проходил финальное собеседование с руководителями Яндекса уже четыре раза. Дойти было легко, а вот на последнем этапе я всегда заваливался - нужно было быстро решать кейсы. Выходил я со всех интервью одинаково опущенный, но с ощущением полезно проведенного времени. Как минимум, потому что задачи были интересные. Вот одна - самая элегантная из них от Евгения Лебедева - маркетинг-директора Яндекс...

Мир повидал много лидеров. Среди них великие и безызвестные, хорошие и плохие, но есть некоторые качества, которые их объединяют. Личинка лидера: По умолчанию лидер должен обладать критическим мышлением. Ему не должно нравиться что-то в настоящем. Он должен хотеть перемен. Во-вторых, лидер должен отчетливо представлять, каких перемен. То есть у лидера должна быть большая идея и цель, для достижения которой ему нужны люди и ресурсы. Тот же Гитлер спал и видел будущее мира и рейха, понимал, что ему для этого нужны люди, машины и оружие...

Я уже почти два года в счастливых отношения. За все время мы с моей второй половиной через многое прошли, но ни разу не ссорились. Даже чуть-чуть. У нас, как и у всех, были падения и взлеты в карьере, радости и трудности, но они никак не влияли на отношения. Многие говорят, что это удивительно - и отчасти это так. Как по мне, так это от того, что мы строим партнёрские отношениях. У нас это проявляется в tone of voice. В некоторых ситуациях мы придерживаемся правил корпоративного этикета. И, оказывается, они очень даже полезны в личной жизни...