неЮристъ

Роструд дал ответы на вопросы, связанные с вакцинацией от COVID-19. 1. Увольнение за отказ делать прививку Отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ. Один из таких случаев — нарушение положений ФЗ N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём указано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями...

Опубликован проект постановления о прожиточном минимуме на следующий год. С 1 января 2022 года Правительство предлагает установить следующую величину прожиточного минимума: Увеличение данной величины по сравнению с 2021 годом составит около 300 рублей. Напоминаем, что на 2021 г...

Семьи с детьми, путешествующие по России, смогут покупать билеты на поезда дальнего следования по льготным тарифам. Льготные тарифы будут действовать для поездок в купейных вагонах в поездах дальнего следования всех категорий. Приобрести билеты со скидкой смогут семьи с одним ребёнком или несколькими детьми до 18 лет. Льготный тариф будет рассчитываться по специальной формуле – как разница между стоимостью билета по выбранному маршруту в купе и 50% его стоимости в плацкартном вагоне. Тариф предоставляется при предъявлении пассажирами документов, подтверждающих степень родства...

В конце мая Конституционный Суд рассмотрел вопрос об определении размера платы за отопление в подключенных к централизованным сетям теплоснабжения по независимой схеме многоквартирных домах (МКД), оборудованных общедомовым прибором учета тепловой энергии и большая часть помещений в котором оборудована индивидуальными приборами учета (ИПУ) тепловой энергии. Суд пришел к следующим выводам. В многоквартирных домах, как правило, коммунальные ресурсы потребляются не только в отдельных жилых и нежилых помещениях, но и для содержания общего имущества в доме...

В Минтруд обратились с вопросом о правомерности продления срочного трудового договора, заключенного на 1 год, еще на восемь месяцев, если возникла такая необходимость и со стороны работодателя нет возражений. При этом необходимость в заключении бессрочного трудового договора для обеих сторон отсутствует. В ведомстве поясняют - по общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения...