Резюме-Люкс

1. Представляйте мысленно идеальное место работы в деталях. Как вы общаетесь с коллегами, как оборудовано ваше рабочее место, где вы обедаете и какие у вас взаимоотношения с руководителем. Вы должны думать о работе так, как будто вы уже устроились на нее, тем самым вы программируете свое сознание на исполнение мечты. ⠀ 2. На бумаге опишите ваше идеальное место работы. Пишите в настоящем времени: «Я работаю в крупной компании. Я прихожу на работу к 9 утра и выполняют все мои должностные обязанности и это приносит мне удовлетворение...

HR-ы говорят, что во время телефонного собеседования претенденты чаще всего делятся на 3 типа: - одни нерешительные, они обещают подумать, перезвонить и выспрашивают много нюансов, не готовы сориентироваться по дате и времени, чтобы согласовать приезд на собеседование. Такой тип личности не особо интересен HRам, так они вообще в последний момент передумают и вообще не приедут на собеседование. - другие слишком решительные и сразу готовы приехать на собеседование, практически не задают вопросов о вакансии, предполагая, что разберутся в офисе во время собеседования...

Hard Skills – это навыки, которые касаются ваших рабочих обязанностей: "написать код" для программиста, "медицинские знания" для врача и тд. Это знания, которые можно измерить, например, с помощью экзамена. Soft Skills – это ваши личностные навыки: лидерские качества, коммуникабельность и тд. Если по поводу Hard Skills вам теперь все стало ясно и вы легко сможете отразить свои профессиональные навыки в резюме, то по поводу Soft Skills могут возникнуть проблемы. Посмотрите примеры Soft Skills и...

С детства нас учат быть честными. Но в реальной жизни иногда возникают такие ситуации, когда приходят мысли: "А не солгать ли? Ведь, на мне было столько разных обязанностей и функций, а в трудовой я прописан просто как "менеджер". Здесь вы правы, это позволительно. Тем более, что новое название должности вы поддержите описанием всего того функционала, которым занимались...

Сентябрь не для вас, если вы претендент на низкооплачиваемую и низкоквалифицированную работу (неквалифицированный или начинающий специалист). Выпускники высших учебных заведений начинают именно в сентябре искать себе работу, после летнего отдыха. Другая часть претендентов - это те, кто проработав долго на одном месте, решил поменять работу (по разным причинам: сфера деятельности, зарплата, карьерный рост и тд). Просто в первой половине года, обычно, они получают бонусы и осенью готовы радикально менять свою судьбу...