Почему стоит менять работу каждые 3 года?
Здравствуйте, дорогие читатели. И так, почему стоит менять работу каждые три года? Ну во первых На российском рынке очень мало компаний которые готовы индексировать заработную плату сотрудников, чуть больше тех в которых может быть какой то карьерный рост, и увеличение заработной платы прямо пропорционально увеличению объема работы Во вторых Компании которые ищут сотрудников на вакансии, ориентируются на заработную плату в соответствии с рынком, в противном случае сотрудника им не найти. За последние 3 года уровень цен резко возрос, следовательно должен был произойти и рост заработной платы, но как правило работодатель не торопиться ее увеличивать...