Новороссийский Рабочий

Неужели в Новороссийске есть ЖК, где всё действительно продумано для нашего комфорта? Оказывается, да: кирпичные стены, теплые окна, вода, паркинг, безопасный двор, готовая инфраструктура, удобная планировка квартир, вид на море, …. Не ищите компромисс, сделайте свой Выбор. Мой Выбор viborstroy.ru Проектная декларация размещена на сайте: наш.дом.рф/...650 наш.дом.рф/...651 Реклама. Рекламодатель ООО СЗ «Компания «ВЫБОР», ИНН 2315115369 Erid: 2VfnxySKuce

Ещё пять спортивных организаций Кубани прошли обучение основам бережливого управления В АНО «РЦК» на собственной учебной базе прошло обучение представителей организаций, подведомственных министерству физической культуры и спорта Краснодарского края. Данное обучение было организовано в полном соответствии с целями и задачами федерального проекта «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». - Эксперты Регионального центра компетенций активно работают с сотрудниками социальных учреждений края. Инструменты бережливого производства позволяют не только сократить временные и финансовые издержки, но и значительно повысить качество предоставляемых услуг для населения. В спортивных организациях, где каждая минута тренировок и соревнований имеет высокую ценность, устранение потерь в административных процессах напрямую влияет на достижение высоких спортивных результатов, - рассказала директора АНО «Регионального центра компетенций» Ирина Безсмельнцына. В первый очный день на площадке АНО «РЦК» команда участников погрузилась в процесс организации закупок в рамках тренинга «Фабрика офисных процессов». Практическая работа дала максимальный эффект: уже к третьему раунду команда сократила время подготовки договора почти в пять раз и достигла намеченных финансовых показателей. Этот результат наглядно продемонстрировал потенциал бережливых технологий в управленческой деятельности. Второй очный день был посвящен знакомству с коробочными решениями, лучшими практиками, а также изучению опыта разработки и внедрения проектов коллегами. АНО «РЦК» последовательно вовлекает организации социальной сферы в проекты по повышению производительности с использованием инструментов бережливого производства. Это способствует достижению национальных целей развития РФ до 2030 года и на перспективу до 2036 года, определенных Президентом. - Сотрудники освоили программу «Основы бережливого управления в социальной сфере» в двух форматах: очном и онлайн. В онлайн-модуле участники познакомились с основами бережливого управления и изучили виды потерь». Такой гибридный подход позволил охватить теоретическую базу максимально полно без отрыва от практики, - отметил тренер АНО «РЦК» Сергей Сергиенко. По итогам обучения организации приступят к реализации собственных проектов по улучшению процессов. В их числе: Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа по плаванию», «Спортивная школа по фигурному катанию на коньках и хоккею», «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе», «Спортивная школа олимпийского резерва водных видов спорта», а также «Спортивная школа олимпийского резерва по тяжелой атлетике». *** Хотите реально сокращать издержки? Действуйте! Присоединяйтесь к федпроекту «Производительность труда». Берите инструменты бережливого производства и повышайте эффективность прямо сейчас. Не ждите — переходите на сайт производительность.рф и включайтесь в работу!

Других новостроек ЗДЕСЬ больше не будет. Это не маркетинг — это градостроительная реальность. Выберите свою квартиру в районе мечты. Узнать больше (ссылку вшить - viborstroy.ru Проектная декларация размещена на сайте: наш.дом.рф/...650 наш.дом.рф/...651

Новороссийский «Черноморец» вне игры. Что делать? Сегодня, в день начала Чемпионата мира по футболу, новороссийские болельщики обсуждают ситуацию с «Черноморцем», который не прошел лицензирование во Вторую лигу — не получены необходимые финансовые гарантии. Как сообщили в футбольном клубе, теперь делается ставка на развитие молодежной команды с тем, чтобы она выступила во Второй лиге дивизиона Б в марте 2027 года. Сказать, что поклонники команды разочарованы, — это ничего не сказать. Журналист «Новороссийского рабочего» пообщалась с болельщиками, от которых в футбольном клубе на предстоящей встрече 20 июня ждут, в том числе, и предложений. Был задан классический вопрос: что нам теперь делать? Геннадий Прокопенко, в прошлом детский тренер по футболу, спортивный директор ФК «Черноморец», заслуженный работник физической культуры и спорта Краснодарского края: — Ситуация неприятная, но ведь были и хуже времена. И не так давно. Так, в 2004 году команда вообще вылетела в любительский футбол. Не прошла лицензирование и начинала путь с самого низа. Футбол для конкретного клуба — это не всегда прямая дорога, это взлеты и падения. Команда «Олимпия», с которой все начиналось в Новороссийске, была создана в 1912 году. В ней играли несколько сыновей тогдашних местных олигархов. Эти богачи и содержали команду, известную на Черноморском побережье. Потом был «Цемент», который расформировали, до 1978 года не было команды. В 1978 году «Цемент» возродился, и у него тоже были свои успехи. «Черноморец» появился в 1993 году. Для побед нужно стечение обстоятельств — игроки, зрители, финансирование, стадион, заинтересованность руководства. Валерий Георгиевич Прохоренко всё сделал, чтобы команда прошла в Высшую лигу. Нынешний глава города Андрей Васильевич Кравченко тоже неравнодушен к футболу. Ведь при его руководстве в клуб пришел Сергей Николаевич Шишкарев, который помог добиться прекрасных результатов. При Кравченко был успех, когда из Второй лиги вышли в Первую. Я думаю, нам сейчас надо найти подход к Сергею Николаевичу, он заинтересован в футболе, он любит свой город. Александр Коваль, болельщик: — Чтобы вернуть «Черноморец» в футбольную лигу, необходим профессиональный менеджер, нужен спонсор, который даст деньги, и воспитание юных футболистов тоже необходимо. Футбол нужно развивать так, чтобы мальчишки с самого юного возраста увлекались этой игрой. Помните, как было в советское время, когда регулярно устраивали и дворовые состязания, и всесоюзный турнир «Кожаный мяч»! Ну, и конечно, нужны спортивные площадки для тренировок, а их сейчас очень не хватает. Они наперечет. Николай Кодак, болельщик: — Собственные молодые футболисты — это отлично. Но даже если мы их вырастим у себя в Новороссийске до какого-то высокого уровня, не факт, что мы сможем их оставить. Будет ли возможность удержать талантливую молодежь?! Деньги нужны все равно. К тому же один-два человека команду не делают. Футбол — это шоу, в которое надо вкладывать и на котором можно зарабатывать. Нужно надежно заинтересовывать спонсоров. Ольга Куманева, болельщица: — Я считаю, что дополнительного спонсора надо было активнее искать тогда, когда команда была на подъеме. Когда группа компаний «Дело» была генеральным спонсором, следовало не расслабляться. Уже тогда стоило задумываться о реконструкции стадиона. Ее можно было делать в межсезонье, когда «Черноморец» шел вверх, это я говорю как архитектор. Ведь насколько мы были близки к выходу в Премьер-лигу, а теперь все рухнуло… Болельщики все в шоке. Но последние несколько игр для них были неинтересными. Все зрители сидели и возмущались, почему такая проблема забить в ворота, почему мяч рядом, но летит мимо. Сейчас нужно усовершенствовать тренерский состав. У меня зять — детский тренер по футболу в Москве, работал за границей по приглашению. Я знаю, что очень многое зависит от тренера. Надо учить детей как-то по-новому. Евгений Кириллов, председатель Новороссийской городской общественной организации развития футбола «Синий туман»: — Команде необходим хороший менеджер. Быть генеральным директором клуба очень престижно и о

Дорогие друзья! Примите теплые поздравления с Днем России! 2026-й год объявлен президентом Годом единства народов России. И в этот праздник нас наполняет особое чувство гордости за нашу общую Родину, великую страну, которая сильна своим культурным и национальным многообразием. В Краснодарском крае в согласии проживают более 160 национальностей. Люди разных этнических групп, профессий, религий – мы разделяем общие ценности и всем сердцем преданы Отечеству, несем общую большую ответственность за уверенное развитие и будущее родной Кубани и России. Благодаря такой сплоченности нам удается добиваться впечатляющих результатов – наш край продолжает идти вперед, преодолевает вызовы в экономике и социальной сфере, задает темп в сельском хозяйстве, промышленности, науке, справляется с чрезвычайными ситуациями и противостоит угрозам. Вместе мы сохраняем бесценную память о ратных и трудовых подвигах предков, которые служат для нас ориентиром. И конечно, традиции добрососедства, взаимоуважения, бережного отношения к богатейшему наследию народов, необходимость его приумножать мы передаем нашим детям и внукам. Друзья! Спасибо каждому из вас за трудолюбие, неравнодушие, самоотдачу. Нет сомнений в том, что сообща мы сделаем наш шестимиллионный край, страну еще крепче и сильнее во всех сферах. Успехов, здоровья и всего наилучшего вам и вашим близким! Губернатор Краснодарского края В.И. Кондратьев. Председатель Законодательного собрания Краснодарского края Ю.А. Бурлачко.

Традиции ваши, призы – наши! Внимание, конкурс! Семейные традиции вместе с «Новороссийским рабочим» Дорогие наши читатели! У вас есть семейные традиции или предание? Поделитесь ими – и вы получите головокружительные впечатления и прекрасный совместный отдых. Все это поможет вам по-новому взглянуть на, казалось бы, привычные вещи. И красиво отдохнуть! Редакция «Новороссийского рабочего» в преддверии Дня семьи, любви и верности, который отмечается 8 июля, подготовила для вас приятный сюрприз – новый конкурс. Он посвящен вашей главной семейной традиции либо семейному преданию. Мы уверены, что в вашей большой семье они есть, а наш конкурс только укрепит те ценности, которые вы бережете. Участие в нашем конкурсе позволит вам еще больше ценить свою семью, а победа в нем станет приятным бонусом и возможностью окунуться в море романтики. Не нужно думать, что мы ожидаем нечто масштабное. Традиция может быть не очень глобальной, но милой. В конкурсе могут принимать участие семейные пары, а также дети с родителями, независимо от возраста. От вас потребуется одна горизонтальная фотография семьи и рассказ о вашей главной семейной традиции (не более 1000 знаков), либо семейном предании, что передается из поколения в поколение. Для участия в Конкурсе необходимо отправить свою работу в срок до 30.06.2026г. по номеру телефона +7 928 403 94 50 в мессенджер MAX. В заявке должно быть указано Ф.И.О. и номер телефона контактного лица. Голосование проводится с 05 июля 2026г. по 06 июля 2026г. Семью победителей, занявшую  1 место, ждет чудесный отдых, уединение и романтика в «Диком месте» в Кабардинке. Для вас - сутки пребывания в этом оазисе, вкусный завтрак и потрясающие виды. Более того, на страницах газеты «Новороссийский рабочий» мы расскажем о вашей семье. Это будет статья, написанная пером профессионала – чтение, которое доставит удовольствие и сохранится в семейном архиве. Семья – обладатель 2 места получит награду - три билета в Новороссийский городской театр на один из спектаклей. Счастливчиков, занявших 3 место, ждет фотосессия. С информацией о правилах проведения конкурса, количестве подарков (призов), сроках, месте и порядке их получения можно ознакомиться по телефону +7 928 403 94 50 6+

В Новороссийске пенсионерка встала на защиту нового дорожного полотна от вскрытия Рабочие были не рады активной жизненной позиции горожанки и вызвали полицию. Инцидент случился утром 9 июня на ул. Фабричной. Жительница одного из домов вышла за ворота и увидела, что несколько человек собираются производить какие-то работы на дороге. — Они разметили бетон, выставили ограждение и начали пилить, — рассказала пенсионерка корреспонденту «Новороссийского рабочего». – Мы живем по соседству с электроподстанцией и эту нашу дорогу постоянно раскапывают. Но, пока была грунтовка, хоть не так жалко было, а тут, новый долгожданный бетон решили вскрывать. Женщина подошла к рабочим и поинтересовалась, что они собираются делать, есть ли у них разрешения на разрытие и работы. Разговаривать с любопытной пенсионеркой и что-то ей внятно разъяснять мужчины не стали. — Я сказала, что пока документы не покажут, не дам вскрывать дорогу. Они мне ответили, что дорога муниципальная и моего разрешения никто не спрашивает, а если буду мешать, то они полицию вызовут. Это получается, раз муниципальное имущество, то и беречь не надо? – удивляется женщина. Рабочие обещание свое сдержали. На место был вызван сотрудник полиции. Старший лейтенант взял с обеих сторон конфликта объяснительные и уехал. А следом, спустя какое-то время, убрав ограждение, уехали рабочие. — Получается, ремонт был не таким уж срочным, раз они работы свернули? Или все же нужно им было разрешение, которого не оказались? Вопросов больше, чем ответов, – разводит руками пенсионерка. Как оказалось, ул. Фабричная была забетонирована за счет бюджета всего несколько месяцев назад. «Новороссийский рабочий» связался с депутатом округа Ильей Канакиди. Он оперативно прибыл на место. — К сожалению, о проведении подобных работ депутатов в известность не ставят. И это не первый случай, когда недавно уложенное дорожное полотно вскрывается ресурсниками. Ладно, если бы после ремонта дорогу делали хорошо, нет же, очень часто латки дают просадку и приходится настаивать, чтобы по гарантии переделали ,– поделился с «НР» Илья Георгиевич. – По ситуации улице Фабричной сейчас буду направлять письма. Будем выяснять, что за работы планировали здесь провести. Если сети аварийные, почему их не заменили до того, как забетонировали дорогу. К сожалению, в городе нет практики менять коммунальные сети до проведения дорожных работ. Давно пора это менять. В очередной раз мы столкнулись с тем, что между коммунальными службами, находящимися в ведении замглавы Рафаэля Беглярова, согласия нет: новое дорожное полотно уложили на аварийные сети. Крайней же оказалась неравнодушная пенсионерка, которой пришлось писать объяснительную полиции. P.S Кстати, на следующий день, вчера, 10 июня, работы на улице Фабричной были продолжены. Как рассказал глава Центрального района Евгений Титков, работы выполняет «ТЕАМ». Компания договорилась с тем же подрядчиком, который бетонировал Фабричную и обещает восстановить дорожное покрытие в лучшем виде.

Сотрудники социальных учреждений Отрадненского района приняли участие в «Фабрике офисных процессов» Эксперты Регионального центра компетенций провели в Отрадной обучающий интенсив для смешанной группы из работников детских дошкольных учреждений и работников культуры. Мероприятие состоялось на площадке Дома культуры станицы Отрадной. Оно организовано в соответствии с целями и задачами федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». - Бережливое производство в детском саду или Доме культуры — это в первую очередь про уважение к труду педагога и времени ребёнка. Когда мы убираем лишнюю бумажную работу, мы возвращаем воспитателя детям. Проведение формата «Фабрики офисных процессов» наглядно доказывает, что внедрение маркировки зон хранения и использование информационных стендов в учреждении — это не мелочи, а реальная экономия временного ресурса сотрудников. Привычка работать эффективно — лучший пример для подрастающего поколения, - прокомментировала директор АНО «РЦК» Ирина Безсмельницына. Представители коллективов прошли комплексное обучение по внедрению инструментов бережливого производства в социальной сфере. Старт был дан в онлайн-формате, где участники, использую в том числе платформу производительность.рф, освоили базовые принципы бережливых технологий и разобрали, как исключить потери в ежедневной работе учреждения. Вторым этапом обучения стала встреча сотрудников организаций в формате «Фабрики офисных процессов». Воспитатели, работники культуры и административный персонал стали участниками деловой игры. Она моделирует реальные рабочие ситуации: от подготовки отчётности до организации обучающих мероприятий для детей и их вовлечения в проведение дополнительных образовательных услуг. - В очном формате участникам наглядно представили, как внедрение визуализации и стандартизации процессов сокращает время на бумажную работу, освобождая ресурсы для общения с детьми, - рассказала тренер АНО «РЦК» Наталья Бурчакова. Заключительным этапом обучения стало проведение практической сессии «Основы бережливого производства: от идеи до лучшей практики». Каждое учреждение разработало и заполнило карточку реального проекта по улучшению. Уже сегодня на столах у методистов появились цветовые маркеры зон хранения, а возле кабинета заведующего — информационный стенд с данными о проектной деятельности. Участники уверены: привычка работать эффективно — лучший пример для подрастающего поколения. Присоединяйтесь к числу эффективных команд! Узнайте, как бережливые технологии помогут вашему учреждению работать проще, быстрее и с большей отдачей для детей и посетителей. *** Обучение АНО «РЦК» вовлекает организации социальной сферы в проекты по повышению производительности с использованием инструментов бережливого производства. Это способствует достижению национальных целей развития РФ до 2030 года, определённых Президентом. Компании и социальные учреждения Краснодарского края могут присоединиться к федеральному проекту «Производительность труда». Подробности — на сайте производительность.рф.

Традиции ваши, призы – наши! Внимание, конкурс! Семейные традиции вместе с «Новороссийским рабочим» Дорогие наши читатели! У вас есть семейные традиции или предание? Поделитесь ими – и вы получите головокружительные впечатления и прекрасный совместный отдых. Все это поможет вам по-новому взглянуть на, казалось бы, привычные вещи. И красиво отдохнуть! Редакция «Новороссийского рабочего» в преддверии Дня семьи, любви и верности, который отмечается 8 июля, подготовила для вас приятный сюрприз – новый конкурс. Он посвящен вашей главной семейной традиции либо семейному преданию. Мы уверены, что в вашей большой семье они есть, а наш конкурс только укрепит те ценности, которые вы бережете. Участие в нашем конкурсе позволит вам еще больше ценить свою семью, а победа в нем станет приятным бонусом и возможностью окунуться в море романтики. Не нужно думать, что мы ожидаем нечто масштабное. Традиция может быть не очень глобальной, но милой. В конкурсе могут принимать участие семейные пары, а также дети с родителями, независимо от возраста. От вас потребуется одна горизонтальная фотография семьи и рассказ о вашей главной семейной традиции (не более 1000 знаков), либо семейном предании, что передается из поколения в поколение. Для участия в Конкурсе необходимо отправить свою работу в срок до 30.06.2026г. по номеру телефона +7 928 403 94 50 в мессенджер MAX. В заявке должно быть указано Ф.И.О. и номер телефона контактного лица. Голосование проводится с 05 июля 2026г. по 06 июля 2026г. Семью победителей, занявшую  1 место, ждет чудесный отдых, уединение и романтика в «Диком месте» в Кабардинке. Для вас - сутки пребывания в этом оазисе, вкусный завтрак и потрясающие виды. Более того, на страницах газеты «Новороссийский рабочий» мы расскажем о вашей семье. Это будет статья, написанная пером профессионала – чтение, которое доставит удовольствие и сохранится в семейном архиве. Семья – обладатель 2 места получит награду - три билета в Новороссийский городской театр на один из спектаклей. Счастливчиков, занявших 3 место, ждет фотосессия. С информацией о правилах проведения конкурса, количестве подарков (призов), сроках, месте и порядке их получения можно ознакомиться по телефону +7 928 403 94 50 6+

Мужчин среднего возраста со средним доходом мошенники на Кубани обманывают чаще всего В Краснодарском крае изменился портрет типичной жертвы мошенников. В прошлом году на удочку аферистов попадалась чаще всего среднестатистическая женщина со средним уровнем дохода и средним образованием до 45 лет, проживающая в городе. Сейчас вектор сместился. В данный момент это — мужчина-горожанин от 25 до 44 лет со средним уровнем дохода и общим образованием. Молодые и активные горожане со стабильным заработком находятся в зоне риска – «Кубанские новости» привели данные, которые озвучила заместитель начальника Южного главного управления Банка России Виктория Олейник. Зато практически не становятся жертвами индивидуальные предприниматели, самозанятые, домохозяйки и неработающие граждане. Банкир предположила, что у этой категории граждан есть больше времени, чтобы оценить ситуацию. Кстати, за 4 месяца с начала года в Новороссийске снизилось на 42,3 процента количество мошенничеств и количество краж с банковского счета. Эту информацию озвучил на одном из совещаний заместитель начальника УМВД Сергей Харченко. Полицейские связывают этот показатель с регулярной профилактической работой.

«Кубок чемпионов» принес новороссийским атлетам краевые медали В Краснодаре прошли краевые соревнования по легкой атлетике «Кубок чемпионов», которые объединили более 650 спортсменов до 14 лет со всей Кубани. Новороссийск представляли воспитанники спортивных школ «Олимп» и «Факел», спортшколы олимпийского резерва «Атлетика» и школы №40. По итогам соревнований, победителями стали Арсений Архипкин (метание копья +бег 60 м) и Елизавета Копеечкина (бег 600 м + бег 60 м) уверенно обошла всех своих предыдущих соперников, став лучшей. Второе место заняли Артем Архипкин (метание копья +бег 60 м) и Аделина Саркисова (метание копья +бег 60 м). Третье место завоевали Максим Межерицкий (прыжок в длину + бег 60 м), Дарья Черникова (прыжок в длину + бег 60 м), Изида Маллика (толкание ядра + бег 60 метров) и смешанная команда эстафеты в составе: Анна Довгаленко, Даниил Янчук, Елизавета Копеечкина и Николай Сергиенко. Поздравляем наших талантливых легкоатлетов и их тренеров – наставников Александра Трухова, Алексея Муханева, Алеся Ясюк, Михаил Гадельшин и Юлия Павлова с такими отличными результатами и желаем дальнейших успехов и побед.