Новороссийский Рабочий

Региональный центр компетенций принял участие в партнёрском бизнес-дне компании «СОГАЗ» Ключевой темой встречи стали вопросы комплексных программ развития и удержания сотрудников. Мероприятие объединило представителей ведущих компаний региона для диалога о современных вызовах в управлении человеческим капиталом. — Человеческий капитал — это база, на которой строится успех любого предприятия. Какие бы современные технологии и оборудование мы ни внедряли, именно люди, их компетенции, вовлечённость и настрой на общий результат превращают ресурсы в реальную прибыль и качество. Команда — это самый ценный актив компании, и инвестиции в развитие сотрудников окупаются стабильностью и лидерством на рынке, — рассказала директор АНО «РЦК» Ирина Безсмельницына. В ходе программы участники обсудили лучшие практики, затронув широкий спектр тем — от трендов в соцполитике до отраслевых кейсов. Особое внимание уделили комплексным программам благополучия в промышленных холдингах, современным подходам к ДМС и гибкому соцпакету как инструменту управления. Спикеры также рассмотрели нематериальную мотивацию, организацию психологической службы на производстве и внедрение спортивных программ для бизнеса. Такой междисциплинарный подход позволил участникам не только обменяться опытом, но и сформулировать конкретные шаги по повышению эффективности в своих компаниях. Отдельно отметим, что в рамках данного мероприятия Региональный центр компетенций выступил спонсором корпоративной лотереи. — Отдельно хочу поблагодарить наших коллег из компании «СОГАЗ» за предоставленную возможность выступить на столь актуальной и значимой площадке. Для нас большая честь участвовать в этом мероприятии и делиться своим видением того, как человеческий фактор становится главным драйвером успеха, — добавила Ирина Безсмельницына. По итогам взаимодействия между Региональным центром компетенций и компанией «СОГАЗ» достигнута договорённость о взаимном сотрудничестве. *** Напомним, в Краснодарском крае продолжает работу с предприятиями Региональный центр компетенций. В рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», участники могут оптимизировать процессы и повысить компетенции сотрудников. Хотите реально сокращать издержки? Действуйте! Берите инструменты бережливого производства и повышайте эффективность прямо сейчас. Не ждите — переходите на сайт производительность.рф и включайтесь в работу!

Этим летом в Новороссийске для жителей подготовили насыщенную культурную программу В городе работают 55 учреждений культуры, где организовано более 600 кружков, включая 355 детских. С 1 июня открылись 32 летние досуговые площадки, которые уже посетили свыше 650 детей. Также летом трудоустроят 182 подростков, продолжат работу творческие курсы в художественной школе им. Эрьзи, пройдут выставки-ярмарки, мастер-классы, показы фильмов и мультфильмов в «Нептуне» и «Мысфильме», а в парках и скверах будут регулярно проводить игровые и развлекательные программы для всей семьи. Афиши мероприятий публикуются в официальных аккаунтах администрации и управления культуры Новороссийска.

Как ресвератрол меняет представление о здоровье. «Абрау-Дюрсо» начал производство нового напитка «Абрау-Дюрсо» начало выпуск уникального инновационного продукта – функционального напитка «Абрау Ресвера». В его основе – ресвератрол, один из мощнейших природных антиоксидантов, который содержится в винограде. В мире его уже называют «молекулой молодости». О научных разработках, предшествовавших созданию нового продукта, «Новороссийский рабочий» побеседовал с профессором кафедры общей и клинической патологии Челябинского государственного университета Вадимом Эдуардовичем Цейликманом – руководителем доклинических исследований водорастворимой формы ресвератрола для линейки «Абрау Ресвера». – Вадим Эдуардович, сегодня о ресвератроле многие наслышаны. Ваше мнение? – Ресвератрол – природное соединение, которое растения вырабатывают как защитную реакцию на стрессовые факторы. Он работает как мощный антиоксидант. Но это понятие не раскрывает всей его сути. Есть вещества с гораздо более выраженной антиоксидантной активностью, но ни одно из них не обладает таким многообразием защитных свойств. Именно сочетание антиоксидантных, противовоспалительных и адаптогенных свойств делает ресвератрол таким привлекательным для науки и индустрии. Особенно перспективны данные о его способности снижать тревожность и помогать при посттравматических стрессовых расстройствах. – Почему площадкой для создания такой продукции стало именно «Абрау-Дюрсо»? – Виноград – один из основных природных источников ресвератрола. «Абрау-Дюрсо» с его виноградниками и производственными мощностями создало идеальную платформу для внедрения инновационных форм ресвератрола в продукты питания. Для меня это не просто винодельческая компания, а место, где фундаментальная наука встречается с реальным производством. Совместный проект с собственником ГК «Абрау-Дюрсо» Борисом Юрьевичем Титовым стал для меня настоящим прорывом: мы объединили усилия и создали продукт, который действительно полезен для здоровья. – Каковы технологические сложности? – В линейке «Абрау Ресвера» используется инновационная водорастворимая форма ресвератрола, разработанная российскими учеными – командой из Новосибирска, Институтом твердого тела и механохимии, доктором химических наук Игорем Олеговичем Ломовским. Обычный ресвератрол имеет низкую растворимость в воде и, соответственно, ограниченную биодоступность. Водорастворимые формы, полученные методами нанотехнологий, значительно улучшают усвоение и эффективность соединения. Современные технологии (микрокапсулирование, наноэмульсии) позволяют сохранить активность ресвератрола в готовом продукте. Я хорошо представляю, какой круг проблем пришлось преодолеть, – снимаю шляпу перед мастерством наших коллег! – Ресвератрол называют «эликсиром молодости». Это миф или реальность? – Это преувеличение, которое часто встречается в прессе. Ресвератрол не останавливает старение, но может замедлять некоторые возраст-ассоциированные процессы за счет антиоксидантной защиты и улучшения работы митохондрий. Правильнее говорить о компоненте здорового старения, а не о волшебной таблетке. Подробнее тут novorab.ru/...ove

В планах «Авроры» из Абрау-Дюрсо — станцевать на берегах Невы Танцевальный коллектив «Аврора» Центра творчества и ремесел Абрау-Дюрсо вышел на международный уровень и завоевал Гран-при на конкурсе-фестивале «Славянские встречи» в Минске. – Достаточно неожиданно было получить высшую награду именно за современную хореографию, учитывая, что был конкурс хорошей, крепкой народной хореографии, – делится впечатлениями руководитель коллектива Светлана Образцова. – Но у вас же крепкая хореография… – Согласна, но не народная, – смеется Светлана Викторовна. – Современная хореография – это, знаете, всегда очень хорошо, но не всегда понятно. Номера – безыдейные. В хорошем смысле этого слова. – У вас потрясающие не только сами номера, но и их названия. «Полифония сердец», «Забыть нельзя простить», «Кожа» и «Вердигрис» (танец, навеянный цветом окисленной меди) – за последние два как раз Гран-при и получен. Кто их придумывает? – Марченко Вероника Викторовна – молодой балетмейстер и, по совместительству, моя дочь! – Где можно посмотреть ваши выступления? У вас много подписчиков в соцсетях? – У нас нет соцсетей. Их вести очень затратно. Вести как попало – не хочу, а так, как некоторые – «все ради контента», – не буду. – Поездки, костюмы тоже недешевы. Как находите выход? – У нас нет задачи поразить костюмами. Мы пользуемся услугами трех великолепных портних, что-то покупаем на маркетплейсах. С поездками помогает Борис Юрьевич Титов. – Если бы вам предложили создать номер с названием «Магия Абрау-Дюрсо», каким бы он был? – Могу предложить сразу несколько вариантов. Фантазийная сюита: магия-лес-озеро-духи… Легенда: номер с народными тюркскими мотивами. Тема Утесова на музыку из «Веселых ребят», фильма, который якобы снимался у нас. Ну, и экранизация с помощью танца истории создания игристого – от сбора винограда до пузырьков. – Каковы ваши ближайшие планы? – В ближайших – объединить старшую и среднюю группы, это сложный процесс притирки, выбора номеров. А осенью очень хочется вывезти младшеньких на конкурс в Питер. Они уже готовы, пора их в свет вывозить!

В прошлом году в Новороссийске собрали 9,1 миллиардов рублей налогов В Новороссийске состоялись публичные слушания об исполнении бюджета города за 2025 год,. «Новороссийский рабочий» приводит подробности отчета об исполнении главного финансового документа. Среднегодовой численностью Новороссийска в 2025 году называют такой показатель как 345 538 человек. Доходы бюджета города-героя составили 18 млрд 601,1 млн рублей, расходы – 18 млрд 669,1 млн рублей. За прошлый год поступления в консолидированный бюджет края составили 62 млрд рублей, темп роста составил 100,3% к уровню 2024 года, сообщил глава города Андрей Кравченко. Объем налоговых доходов составил 9 млрд 159,3 млн рублей с темпом роста к 2024 году 110,6%. В числе крупнейших налогоплательщиков Новороссийска около трех десятков предприятий. В начале этого списка АО «КТК-Р», ПАО «НМТП», ПАО «Транснефть», ООО «Новороссийский зерновой терминал», ООО «Новорослесэкспорт», ООО «Импортпищепром» и другие. В 2025 году курортный сбор заменил туристический налог. Поступления составили 31,9 млн рублей, что превышает объемы курортного сбора и дает новый стабильный источник для развития курортной инфраструктуры. Основными неналоговыми источниками доходов бюджета стала аренда и продажа муниципального имущества. Арендная плата составила 432 млн. руб. На продаже земли и имущества муниципалитет заработал 107,8 млн. руб. Штрафы принесли в бюджет 136,1 млн. руб. Процент исполнения по этой статье составил 113,4 процента. Из краевого бюджета в муниципальный поступило 8 418,5 млн рублей. Средства направлены на реализацию госполномочий, социальных и инфраструктурных проектов. Основные расходы бюджета распределились так: 9519,8 млн. руб. – по линии управления образования, 2994,0 млн. руб. – по линии администрации Новороссийска, 1237,8 млн. руб. по линии управления городского хозяйства, 1211,4 млн. руб. – по линии управления культуры, 1201,3 млн. руб. – по линии управления транспорта и дорожного хозяйства. При этом в прошлом году средняя зарплата учителя составляла 70146 руб., педагогического работника дошкольного учреждения – 67131 руб., работника культуры – 65156 руб. В прошлом году при поддержке краевого бюджета реализовано два нацпроекта на сумму 159,4 млн рублей. Приоритетным направлением остается стабильное финансирование социальной сферы, городского хозяйства и инфраструктуры города, заявил глава Новороссийска Андрей Кравченко. —Продолжаем реализовывать мероприятия, направленные на социальную поддержку незащищенных групп населения. В Новороссийске действуют 22 муниципальные меры соцподдержки, в том числе две новые, — сказал Андрей Кравченко.

В Новороссийске продолжается развитие добровольческого движения Сегодня на платформе добро.рф зарегистрированы более 31 тысячи жителей города, а волонтерская деятельность охватывает свыше 20 направлений — от помощи пожилым и многодетным семьям до экологии, здравоохранения и патриотических проектов. Одним из крупнейших объединений остаются «Волонтеры Победы», в которых участвуют более 2 тысяч человек. В этом году добровольцы привели в порядок и обновили таблички на 350 захоронениях ветеранов Великой Отечественной войны. Новороссийские волонтеры также помогают в ликвидации последствий ЧС: более 2 тысяч человек участвовали в работах в Анапе, Туапсе и Горячем Ключе, 711 добровольцев спасали птиц, а 208 оказывали помощь жителям после атаки БПЛА на Новороссийск.

НИЦ Мониторинга и профилактики напоминает: вовлечение в террористическую деятельность — это не абстрактная угроза, а тяжкое преступление с серьезными последствиями! По итогам 2025 года в России за преступления террористической направленности были осуждены 5412 человек — на 40,9% больше, чем годом ранее. Важно помнить: ▪ участие в террористической деятельности может повлечь наказание вплоть до пожизненного лишения свободы; ▪ лицо, участвовавшее в подготовке теракта, может быть освобождено от уголовной ответственности, если своевременно предупредит органы власти или иным способом поможет предотвратить преступление, при отсутствии в его действиях иного состава преступления.

О том, как полис ОМС помогает сохранить здоровье, рассказываем в карточках В 2026 году на Кубани медицинскую помощь по нему оказывают свыше 200 организаций здравоохранения. Общий вес программы обязательного медицинского страхования в текущем году в регионе – 135,8 млрд рублей.

Сыроварня из Ленинградского района сосредоточится на улучшении выпуска самого востребованного продукта Компания «РЕНАРД» приступила к реализации федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». На предприятии завершили этап выбора пилотного потока и сформировали команду, которая займется внедрением инструментов бережливого производства на одном из ключевых направлений деятельности компании. — Когда предприятие осознанно выбирает не самый простой, а самый значимый для бизнеса процесс, это говорит о готовности работать с реальными вызовами. В случае с «РЕНАРД» таким направлением стало производство сыра с белой плесенью «Камамбер мини». Сегодня этот продукт формирует 38,7% выручки компании, поэтому повышение эффективности его производства способно оказать заметное влияние на экономические результаты предприятия. Важно, чтобы команда не просто работала над увеличением объемов выпуска продукции, а научилась видеть потери внутри процессов, принимать решения на основе данных и выстраивать работу так, чтобы рост предприятия происходил без лишних затрат ресурсов. Именно такой подход лежит в основе федерального проекта и позволяет компаниям получать устойчивый результат, — отметил министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев. Предприятие «РЕНАРД», расположенное в хуторе Коржи Ленинградского района, специализируется на производстве сыра и сырных продуктов и является одним из лидеров российского рынка по выпуску сыров с белой плесенью. На этапе диагностики специалисты предприятия совместно с экспертами Регионального центра компетенций проанализировали три производственных потока: выпуск сыров «Камамбер», «Бри» и «Камамбер мини». Оценка проводилась по нескольким ключевым показателям, среди которых маржинальность продукции, вклад в общую выручку предприятия и потенциал дальнейшего роста продаж. После определения пилотного направления на предприятии сформировали рабочую группу проекта. В нее вошли ведущий экономист, главный технолог, специалисты инженерно-технического подразделения, сотрудники склада и мастера производства. За каждым участником закреплены конкретные задачи и зоны ответственности. Границы проекта охватывают весь производственный цикл — от приемки сырого молока до передачи готовой продукции на склад. На стартовом совещании участники рабочей группы определили основные ориентиры предстоящей работы. В центре внимания находятся три показателя: выработка, объем запасов в потоке и время протекания процесса. Следующим этапом станет детальное картирование потока создания ценности. Специалисты проанализируют движение продукции на всех стадиях производства, выявят узкие места и подготовят комплекс мероприятий, направленных на достижение целевых показателей. Параллельно сотрудники предприятия уже начали обучение бережливым инструментам на платформе производительность.рф. В рамках первого модуля участники изучили систему 5С, методы производственного анализа, картирование процессов и принципы управления проектами по улучшениям. Федеральный проект «Производительность труда» реализуется с 2025 года в составе национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его участники получают адресную поддержку экспертов Регионального центра компетенций, которые помогают выявлять резервы роста, оптимизировать производственные процессы и внедрять бережливые технологии. Сегодня в Краснодарском крае инструменты повышения производительности труда внедряют уже 424 предприятия различных отраслей экономики.  

В станице под Новороссийском решают судьбу «громкого» петуха Жители Раевской обсуждают конфликт между соседями. Семья, которая много лет живет в станице и держит домашнее хозяйство, столкнулась с претензиями новых соседей. Приезжие недовольны тем, что по утрам кукарекает петух, и пригрозили пожаловаться в администрацию, если птицу не уберут. История вызвала бурное обсуждение среди местных жителей. Одни считают, что в станице такие звуки — обычная часть жизни и тем, кому это не нравится, стоит выбирать другое место для проживания. Другие напоминают о требованиях к содержанию хозяйства на участках ИЖС и предлагают искать компромисс, например отказаться от петуха. Многие участники обсуждения сошлись во мнении, что подобные конфликты чаще зависят не от статуса земельного участка, а от отношений между соседями. На окраинах Новороссийска многие до сих пор держат кур и петухов, и при взаимном уважении это не становится поводом для ссор.

Детская здравница из Анапы оптимизирует процесс оказания услуг питания Команда санатория «Вита» применяет наработанные методики и опыт федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». — Обеспечение комфортного детского отдыха на курортах края — одна из приоритетных задач. Внимание уделяется совершенствованию всех процессов, включая организацию питания в санаториях. Для повышения качества обслуживания предприятия туристической отрасли активно используют инструменты бережливого производства, показывая хорошие результаты. В среднем время протекания процессов сокращается на 28%, потери снижаются до 29%, а производительность труда растет на 35%. Уверен, что новый опыт коллег из Анапы позволит по-новому взглянуть на рутинные процессы, достигнуть не менее высоких показателей и сделать отдых детей ещё лучше, — отметил министр экономики региона Алексей Юртаев. Курорт располагает большой территорией, собственным пляжем, бассейнами и спортплощадками. Номерной фонд здравницы насчитывает около 1500 номеров. Для участия в проекте была сформирована рабочая группа, которая выбрала в качестве пилотного потока процесс улучшения работы пищеблока. Доля этого направления в общей выручке санатория составляет 24%. Рабочая группа успешно прошла обучение основам бережливого производства, организованное Региональным центром компетенций. Эксперты провели для персонала пять специализированных тренингов, направленных на повышение операционной эффективности. Сотрудники санатория разобрали, что такое картирование, познакомились с основами бережливого производства, изучили применение системы 5С и производственного анализа, а также узнали о примерах реализации проектов по улучшению на платформе производительность.рф. В ходе обучения участники не только освоили теоретическую базу, но и приобрели практические навыки применения инструментов бережливого производства, что позволит оптимизировать рабочие процессы здравницы. Специалисты провели анкетирование сотрудников на этапе первичной диагностики. Оно помогло определить зоны, влияющие на производительность труда. Теперь команда проекта разработает стандарты операционных процедур работы пищеблока и проведет расчет карт ключевых показателей эффективности. А для более быстрой адаптации вновь принятого персонала будут даны рекомендации по внедрению системы наставничества. ** Федеральный проект «Производительность труда» является частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Компании-участники получают адресную поддержку экспертов, которые помогают оптимизировать производственные процессы, сократить потери и увеличить выработку. Организации туристической отрасли также могут получить поддержку, подав заявку на портале производительность.рф.

Жители Новороссийска пытаются разобраться, почему на самом деле нет воды Сегодня в 7.30 новороссийский водоканал разместил объявление, что подачу воды от Троицкого водопровода в город опять сократили в связи с подтоплением скважин. Новороссийцы не верят, что это именно так. Причины сомневаться у них есть. Так, сегодня, в 9.15 ТАСС распространил информацию, что, оказывается, вчера вечером на одной из подстанций произошла авария и именно поэтому подача воды всем абонентам от ТГВ была прекращена. Как сообщили ТАСС в ГКУ Краснодарского края «Кубаньводкомплекс», работа Троицкого группового водопровода в Краснодарском крае уже восстановлена в штатном режиме. Объявления от водоканала о снижении подачи воды на Новороссийск в последние несколько дней приходят чуть не каждый день. Чаще всего причиной снижения подачи на 20-25 процентов водоканал называет именно подтопление скважин. До этого причиной называли аварии на участке на улице Магистральной. Многие горожане считают, что эти объявления пишутся под копирку и не отражают истинную ситуацию с ограничениями в нашем городе. При этом новороссийцы сравнивают ситуацию с водой в родном городе с тем, что происходит в Геленджике. Так, никаких предупреждений об ограничении водоснабжения в городе-курорте не было ни 4 июня, ни 8 июня. А ведь именно в эти дни на ТГВ были аварии, связанные с подтоплением территории, как говорили нам. Из-за них новороссийцы остались без воды и выстраивались в очереди к цистернам-водовозкам. Последнее предупреждение о снижении подачи воды на Геленджик было 11 июня.