Новороссийский Рабочий

Детская здравница из Анапы оптимизирует процесс оказания услуг питания Команда санатория «Вита» применяет наработанные методики и опыт федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». — Обеспечение комфортного детского отдыха на курортах края — одна из приоритетных задач. Внимание уделяется совершенствованию всех процессов, включая организацию питания в санаториях. Для повышения качества обслуживания предприятия туристической отрасли активно используют инструменты бережливого производства, показывая хорошие результаты. В среднем время протекания процессов сокращается на 28%, потери снижаются до 29%, а производительность труда растет на 35%. Уверен, что новый опыт коллег из Анапы позволит по-новому взглянуть на рутинные процессы, достигнуть не менее высоких показателей и сделать отдых детей ещё лучше, — отметил министр экономики региона Алексей Юртаев. Курорт располагает большой территорией, собственным пляжем, бассейнами и спортплощадками. Номерной фонд здравницы насчитывает около 1500 номеров. Для участия в проекте была сформирована рабочая группа, которая выбрала в качестве пилотного потока процесс улучшения работы пищеблока. Доля этого направления в общей выручке санатория составляет 24%. Рабочая группа успешно прошла обучение основам бережливого производства, организованное Региональным центром компетенций. Эксперты провели для персонала пять специализированных тренингов, направленных на повышение операционной эффективности. Сотрудники санатория разобрали, что такое картирование, познакомились с основами бережливого производства, изучили применение системы 5С и производственного анализа, а также узнали о примерах реализации проектов по улучшению на платформе производительность.рф. В ходе обучения участники не только освоили теоретическую базу, но и приобрели практические навыки применения инструментов бережливого производства, что позволит оптимизировать рабочие процессы здравницы. Специалисты провели анкетирование сотрудников на этапе первичной диагностики. Оно помогло определить зоны, влияющие на производительность труда. Теперь команда проекта разработает стандарты операционных процедур работы пищеблока и проведет расчет карт ключевых показателей эффективности. А для более быстрой адаптации вновь принятого персонала будут даны рекомендации по внедрению системы наставничества. ** Федеральный проект «Производительность труда» является частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Компании-участники получают адресную поддержку экспертов, которые помогают оптимизировать производственные процессы, сократить потери и увеличить выработку. Организации туристической отрасли также могут получить поддержку, подав заявку на портале производительность.рф.

Жители Новороссийска пытаются разобраться, почему на самом деле нет воды Сегодня в 7.30 новороссийский водоканал разместил объявление, что подачу воды от Троицкого водопровода в город опять сократили в связи с подтоплением скважин. Новороссийцы не верят, что это именно так. Причины сомневаться у них есть. Так, сегодня, в 9.15 ТАСС распространил информацию, что, оказывается, вчера вечером на одной из подстанций произошла авария и именно поэтому подача воды всем абонентам от ТГВ была прекращена. Как сообщили ТАСС в ГКУ Краснодарского края «Кубаньводкомплекс», работа Троицкого группового водопровода в Краснодарском крае уже восстановлена в штатном режиме. Объявления от водоканала о снижении подачи воды на Новороссийск в последние несколько дней приходят чуть не каждый день. Чаще всего причиной снижения подачи на 20-25 процентов водоканал называет именно подтопление скважин. До этого причиной называли аварии на участке на улице Магистральной. Многие горожане считают, что эти объявления пишутся под копирку и не отражают истинную ситуацию с ограничениями в нашем городе. При этом новороссийцы сравнивают ситуацию с водой в родном городе с тем, что происходит в Геленджике. Так, никаких предупреждений об ограничении водоснабжения в городе-курорте не было ни 4 июня, ни 8 июня. А ведь именно в эти дни на ТГВ были аварии, связанные с подтоплением территории, как говорили нам. Из-за них новороссийцы остались без воды и выстраивались в очереди к цистернам-водовозкам. Последнее предупреждение о снижении подачи воды на Геленджик было 11 июня.

Жителю Новороссийска выставили пеню на… переплату за услуги ЖКХ Счет на 2500 рублей был выставлен ООО «Единый информационно-расчетный центр Краснодарского края» на «коммунальную услугу». Мужчине, проживающему в частном секторе в пригороде Новороссийска, он показался странным. И не зря. Получив уведомление в Сбербанке, владелец домика в деревне задумался: за что такая сумма, ведь за свет, воду, канализацию и мусор ресурсники счета уже выставили. Что за неведомая «коммунальная услуга» за 2,5 «косаря»? — Сначала подумал, что это какие-то мошенники. Может новый развод «на дурака», ведь не все люди вникают в назначения платежа, тем более уведомление пришло официально через приложение Сбербанка, — рассказал Леонид «Новороссийскому рабочему». – Полез в интернет, чтобы найти, что это за ООО «ЕИРЦ», ведь прежде от него счетов не получал. Удалось найти контактный номер телефона. Поднявшая трубку девушка-специалист ничего вразумительного ответить не смогла, сказав лишь, что это, скорее всего, счет за вывоз мусора и дала номер другого специалиста, который имеет доступ к базе данных и сможет прояснить ситуацию. — Еще раз проверил полученные извещения. Перед регоператором ООО «ЮРО» у меня долгов нет и квитанция свежая есть. Тут догадался, что, возможно, платеж выставлен прежним регоператором ООО «ЭкоЮг». Но это странно, ведь перед заключением договора с ЮРО собрал все справки и выяснилось, что ЭкоЮгу я еще и переплатил 1800 рублей. Написал заявление. Деньги обещали вернуть в течение полугода. И тут такой сюрприз, – говорит Леонид. Позвонив по телефону, который дала сотрудница ЕИРЦ, мужчина узнал, что счет, действительно, от ЭкоЮга и, судя по всему, это — пеня! — Честно, от такого ответа я аж дар речи потерял: пеня на переплату? Вы серьезно?! Оператор расчетного центра тоже понимал абсурдность ситуации, сказал, что еще раз все перепроверит и перезвонит. А когда перезвонил, принес свои извинения: платеж выставили ошибочно и обещали все в системе аннулировать. Леонид ждет июля. Если уведомление о долге придет повторно, вновь будет звонить и разбираться, кому и за что он оказался должен. А всем горожанам мужчина советует внимательно проверять выставленные счета, чтобы случайно не оплатить пеню на переплату.

Охотника на мидий в бухте Новороссийска поймали во Вьетнаме Сотрудники правоохранительных органов Вьетнама передали российским коллегам одного из фигурантов уголовного дела по вылову мидий в Цемесской бухте. Все случилось в сентябре 2021 года. Тогда, по данным полиции, группа злоумышленников незаконно выловила у берегов Новороссийска более 4,5 тыс. черноморских мидий. Они использовали для лова специальное снаряжение и транспорт. Было возбуждено уголовное дело. Всех браконьеров кроме одного задержали и привлекли к уголовной ответственности. Только один из них скрылся за границей. Он был объявлен в международный розыск. В дальнейшем сотрудниками ГУТ МВД России, УМС МВД России и загранаппарата ведомства было установлено, что мужчина, избежавший наказания несколько лет назад, находится на территории Вьетнама. Компетентные органы этой республики задержали подозреваемого и поместили в депортационный центр города Хошимина. «В результате профессиональных совместных действий сотрудников УМС России, представителя ведомства в Социалистической Республике Вьетнам и сотрудников МОБ Вьетнама организована депортация обвиняемого. По прибытии в Москву он передан сотрудникам Линейного управления МВД России в аэропорту Шереметьево. Инициатор розыска проинформирован», сообщает МВД Медиа со ссылкой на официального предствателя МВД Ирину Волк.

Традиции ваши, призы – наши! Внимание, конкурс! Семейные традиции вместе с «Новороссийским рабочим» Дорогие наши читатели! У вас есть семейные традиции или предание? Поделитесь ими – и вы получите головокружительные впечатления и прекрасный совместный отдых. Все это поможет вам по-новому взглянуть на, казалось бы, привычные вещи. И красиво отдохнуть! Редакция «Новороссийского рабочего» в преддверии Дня семьи, любви и верности, который отмечается 8 июля, подготовила для вас приятный сюрприз – новый конкурс. Он посвящен вашей главной семейной традиции либо семейному преданию. Мы уверены, что в вашей большой семье они есть, а наш конкурс только укрепит те ценности, которые вы бережете. Участие в нашем конкурсе позволит вам еще больше ценить свою семью, а победа в нем станет приятным бонусом и возможностью окунуться в море романтики. Не нужно думать, что мы ожидаем нечто масштабное. Традиция может быть не очень глобальной, но милой. В конкурсе могут принимать участие семейные пары, а также дети с родителями, независимо от возраста. От вас потребуется одна горизонтальная фотография семьи и рассказ о вашей главной семейной традиции (не более 1000 знаков), либо семейном предании, что передается из поколения в поколение. Для участия в Конкурсе необходимо отправить свою работу в срок до 30.06.2026г. по номеру телефона +7 928 403 94 50 в мессенджер MAX. В заявке должно быть указано Ф.И.О. и номер телефона контактного лица. Голосование проводится с 05 июля 2026г. по 06 июля 2026г. Семью победителей, занявшую  1 место, ждет чудесный отдых, уединение и романтика в «Диком месте» в Кабардинке. Для вас - сутки пребывания в этом оазисе, вкусный завтрак и потрясающие виды. Более того, на страницах газеты «Новороссийский рабочий» мы расскажем о вашей семье. Это будет статья, написанная пером профессионала – чтение, которое доставит удовольствие и сохранится в семейном архиве. Семья – обладатель 2 места получит награду - три билета в Новороссийский городской театр на один из спектаклей. Счастливчиков, занявших 3 место, ждет фотосессия. С информацией о правилах проведения конкурса, количестве подарков (призов), сроках, месте и порядке их получения можно ознакомиться по телефону +7 928 403 94 50 6+

Предприятие ЖКХ Динского района сократило время проведения аварийно-восстановительных работ на 15% Ресурсоснабжающая организация «Коммунальник» оптимизировала процессы благодаря реализации регионального проекта «Бережливый регион». — Сфера жилищно-коммунального хозяйства важна для обеспечения комфортной жизни граждан. При этом мы понимаем, что коммунальные сети региона работают с серьезной нагрузкой, что может приводить к нештатным ситуациям. От того, насколько оперативно работают ремонтные бригады, зависит скорость подачи воды и тепла в дома людей. Уменьшить время устранения неполадок на сетях ресурсоснабжающей организации Динского района помогло внедрение лучших бережливых практик. Сотрудники компании совместно с экспертами сократили трудоемкость аварийно-восстановительных работ на 17% и снизили время их проведения на 15%, — отметил министр экономики региона Алексей Юртаев. Сотрудники предприятия прошли практико-ориентированное обучение основам бережливого производства, в том числе с использованием материалов федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» на платформе производительность.рф. В ходе программы они освоили ключевые инструменты, такие как внедрение системы 5С, картирование процессов и производственный анализ. На этапе диагностики был выявлен ряд вопросов, требующих улучшения в потоке. Наблюдались потери времени на поиск и сбор инструментов перед выездом на место поломки на сетях. Дополнительным фактором, увеличивавшим время выполнения операций, являлась проблема неэффективной организации рабочего места сотрудников. На предприятии применили новые стандарты для повышения качества проведения ремонтных работ, разработанные по собственным методикам Регионального центра компетенций. Использование системы 5С позволило перестроить логистику процессов. Эксперты вместе с командой проекта провели полную визуализацию хранения инструментов и внедрили элементы адресного хранения. В результате время на поиск нужных инструментов сократилось на половину - с 8 до 4 минут. Кроме того, для сотрудников закрепили перечень и объем аварийного запаса материально-технических ресурсов с помощью стандарта «Приема товарно-материальных ценностей на склад». Эти меры позволили сократить время приема рабочего инвентаря с 28 до 20 минут и полностью исключить простои аварийной бригады из-за поиска недостающих материалов с 35 минут до 0. — Наши сотрудники — мастера своего дела с огромным стажем, но бережливые технологии мы считаем важным элементом развития, который нельзя игнорировать. Проект показал, что даже опытным кадрам есть куда расти. Предложенные специалистами РЦК решения оказались максимально актуальными и практичными инструментами. Мы благодарны экспертам Регионального центра компетенций за помощь и профессиональный подход, — прокомментировал итоги проекта заместитель руководителя ресурсоснабжающей организации «Коммунальник» Станислав Греков. *** Напомним, Региональный центр компетенций помогает организациям края оптимизировать рабочие процессы, улучшать условия труда и сокращать потери с помощью бережливых технологий. Это один из инструментов достижения целей федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Стать участником проекта можно, подав заявку на портале Производительность.рф.

В праздничные дни в Новороссийске активизировались мошенники Праздничные дни – это всегда невероятная активность мошенников..Пенсионерам поступали настойчивые звонки от «Пенсионного фонда». — 12 июня мне позвонила женщина и назвалась сотрудницей Пенсионного фонда. Она сообщила, что мне положен перерасчет пенсии, якобы что-то ранее не учли, а теперь денег будет больше. Надо подойти в Пенсионный отдел, но, чтобы записаться заранее, нужен код из СМС, которое сейчас придет. Я поинтересовалась, почему сотрудники работают в выходной день? «Мы не работаем, просто обзваниваем людей из дома», — объяснила дама. Я ей сказала, что код мне не нужен. Но осадок после разговора остался, — рассказала свою историю наша читательница Нина Петровна. Специалисты по кибербезопасности зафиксировали новую волну мошеннических атак, нацеленных на владельцев банковских карт. Злоумышленники создают поддельные сайты, где от имени известных кредитных организаций обещают денежное вознаграждение за прохождение короткого опроса, пишет РИА Новости. Пользователям предлагают ответить на несколько простых вопросов, уверяя, что вся процедура займет менее минуты. В качестве награды за лояльность обещаются внушительные выплаты — от 5 тысяч до 300 тысяч рублей. Для участия в «акции» посетителям предлагают указать номер телефона, а затем ввести полные реквизиты банковской карты. После заполнения анкеты человеку говорят, что вознаграждение одобрено. Но для получения обещанных денег требуется дополнительно указать персональные данные и подтвердить операцию кодом из СМС. Код попадает к мошенникам, которые получают доступ к банковскому счету жертвы и мгновенно похищают средства.

Неужели в Новороссийске есть ЖК, где всё действительно продумано для нашего комфорта? Оказывается, да: кирпичные стены, теплые окна, вода, паркинг, безопасный двор, готовая инфраструктура, удобная планировка квартир, вид на море, …. Не ищите компромисс, сделайте свой Выбор. Мой Выбор viborstroy.ru Проектная декларация размещена на сайте: наш.дом.рф/...650 наш.дом.рф/...651 Реклама. Рекламодатель ООО СЗ «Компания «ВЫБОР», ИНН 2315115369 Erid: 2VfnxySKuce

Ещё пять спортивных организаций Кубани прошли обучение основам бережливого управления В АНО «РЦК» на собственной учебной базе прошло обучение представителей организаций, подведомственных министерству физической культуры и спорта Краснодарского края. Данное обучение было организовано в полном соответствии с целями и задачами федерального проекта «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». - Эксперты Регионального центра компетенций активно работают с сотрудниками социальных учреждений края. Инструменты бережливого производства позволяют не только сократить временные и финансовые издержки, но и значительно повысить качество предоставляемых услуг для населения. В спортивных организациях, где каждая минута тренировок и соревнований имеет высокую ценность, устранение потерь в административных процессах напрямую влияет на достижение высоких спортивных результатов, - рассказала директора АНО «Регионального центра компетенций» Ирина Безсмельнцына. В первый очный день на площадке АНО «РЦК» команда участников погрузилась в процесс организации закупок в рамках тренинга «Фабрика офисных процессов». Практическая работа дала максимальный эффект: уже к третьему раунду команда сократила время подготовки договора почти в пять раз и достигла намеченных финансовых показателей. Этот результат наглядно продемонстрировал потенциал бережливых технологий в управленческой деятельности. Второй очный день был посвящен знакомству с коробочными решениями, лучшими практиками, а также изучению опыта разработки и внедрения проектов коллегами. АНО «РЦК» последовательно вовлекает организации социальной сферы в проекты по повышению производительности с использованием инструментов бережливого производства. Это способствует достижению национальных целей развития РФ до 2030 года и на перспективу до 2036 года, определенных Президентом. - Сотрудники освоили программу «Основы бережливого управления в социальной сфере» в двух форматах: очном и онлайн. В онлайн-модуле участники познакомились с основами бережливого управления и изучили виды потерь». Такой гибридный подход позволил охватить теоретическую базу максимально полно без отрыва от практики, - отметил тренер АНО «РЦК» Сергей Сергиенко. По итогам обучения организации приступят к реализации собственных проектов по улучшению процессов. В их числе: Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа по плаванию», «Спортивная школа по фигурному катанию на коньках и хоккею», «Спортивная школа олимпийского резерва по спортивной борьбе», «Спортивная школа олимпийского резерва водных видов спорта», а также «Спортивная школа олимпийского резерва по тяжелой атлетике». *** Хотите реально сокращать издержки? Действуйте! Присоединяйтесь к федпроекту «Производительность труда». Берите инструменты бережливого производства и повышайте эффективность прямо сейчас. Не ждите — переходите на сайт производительность.рф и включайтесь в работу!

Других новостроек ЗДЕСЬ больше не будет. Это не маркетинг — это градостроительная реальность. Выберите свою квартиру в районе мечты. Узнать больше (ссылку вшить - viborstroy.ru Проектная декларация размещена на сайте: наш.дом.рф/...650 наш.дом.рф/...651

Новороссийский «Черноморец» вне игры. Что делать? Сегодня, в день начала Чемпионата мира по футболу, новороссийские болельщики обсуждают ситуацию с «Черноморцем», который не прошел лицензирование во Вторую лигу — не получены необходимые финансовые гарантии. Как сообщили в футбольном клубе, теперь делается ставка на развитие молодежной команды с тем, чтобы она выступила во Второй лиге дивизиона Б в марте 2027 года. Сказать, что поклонники команды разочарованы, — это ничего не сказать. Журналист «Новороссийского рабочего» пообщалась с болельщиками, от которых в футбольном клубе на предстоящей встрече 20 июня ждут, в том числе, и предложений. Был задан классический вопрос: что нам теперь делать? Геннадий Прокопенко, в прошлом детский тренер по футболу, спортивный директор ФК «Черноморец», заслуженный работник физической культуры и спорта Краснодарского края: — Ситуация неприятная, но ведь были и хуже времена. И не так давно. Так, в 2004 году команда вообще вылетела в любительский футбол. Не прошла лицензирование и начинала путь с самого низа. Футбол для конкретного клуба — это не всегда прямая дорога, это взлеты и падения. Команда «Олимпия», с которой все начиналось в Новороссийске, была создана в 1912 году. В ней играли несколько сыновей тогдашних местных олигархов. Эти богачи и содержали команду, известную на Черноморском побережье. Потом был «Цемент», который расформировали, до 1978 года не было команды. В 1978 году «Цемент» возродился, и у него тоже были свои успехи. «Черноморец» появился в 1993 году. Для побед нужно стечение обстоятельств — игроки, зрители, финансирование, стадион, заинтересованность руководства. Валерий Георгиевич Прохоренко всё сделал, чтобы команда прошла в Высшую лигу. Нынешний глава города Андрей Васильевич Кравченко тоже неравнодушен к футболу. Ведь при его руководстве в клуб пришел Сергей Николаевич Шишкарев, который помог добиться прекрасных результатов. При Кравченко был успех, когда из Второй лиги вышли в Первую. Я думаю, нам сейчас надо найти подход к Сергею Николаевичу, он заинтересован в футболе, он любит свой город. Александр Коваль, болельщик: — Чтобы вернуть «Черноморец» в футбольную лигу, необходим профессиональный менеджер, нужен спонсор, который даст деньги, и воспитание юных футболистов тоже необходимо. Футбол нужно развивать так, чтобы мальчишки с самого юного возраста увлекались этой игрой. Помните, как было в советское время, когда регулярно устраивали и дворовые состязания, и всесоюзный турнир «Кожаный мяч»! Ну, и конечно, нужны спортивные площадки для тренировок, а их сейчас очень не хватает. Они наперечет. Николай Кодак, болельщик: — Собственные молодые футболисты — это отлично. Но даже если мы их вырастим у себя в Новороссийске до какого-то высокого уровня, не факт, что мы сможем их оставить. Будет ли возможность удержать талантливую молодежь?! Деньги нужны все равно. К тому же один-два человека команду не делают. Футбол — это шоу, в которое надо вкладывать и на котором можно зарабатывать. Нужно надежно заинтересовывать спонсоров. Ольга Куманева, болельщица: — Я считаю, что дополнительного спонсора надо было активнее искать тогда, когда команда была на подъеме. Когда группа компаний «Дело» была генеральным спонсором, следовало не расслабляться. Уже тогда стоило задумываться о реконструкции стадиона. Ее можно было делать в межсезонье, когда «Черноморец» шел вверх, это я говорю как архитектор. Ведь насколько мы были близки к выходу в Премьер-лигу, а теперь все рухнуло… Болельщики все в шоке. Но последние несколько игр для них были неинтересными. Все зрители сидели и возмущались, почему такая проблема забить в ворота, почему мяч рядом, но летит мимо. Сейчас нужно усовершенствовать тренерский состав. У меня зять — детский тренер по футболу в Москве, работал за границей по приглашению. Я знаю, что очень многое зависит от тренера. Надо учить детей как-то по-новому. Евгений Кириллов, председатель Новороссийской городской общественной организации развития футбола «Синий туман»: — Команде необходим хороший менеджер. Быть генеральным директором клуба очень престижно и о