Работа, которая в кайф

Желание уйти во фриланс ‒ абсолютная норма для современного здравого человека. Но не так уж всё радужно, как нам преподносят бывалые. Делюсь кислым опытом, через что придётся пройти, прежде чем ваш заработок приблизится или к обещанному, или к желаемому. Замечу, что весь этот трэш касается только тех ситуаций, когда вы на старте своей новой профессии. В другом случае всё будет иначе, но мне тот случай был неизвестен. Смещённые биоритмы Трансформация жаворонка в сову происходит всегда незаметно....

Как бы это ни царапало по вашему самолюбию, но в первую очередь вам стоит понравиться менеджеру по персоналу. Любой этап собеседования ‒ это продажа. И на каждом этапе ‒ свой покупатель. Рассказываю о главных ошибках, которые могут перечеркнуть все ваши планы и не привести к непосредственной встрече с генеральным директором. Надменное поведение и интонация Всегда очень странно наблюдать кандидатов с повадками мировой звезды шоу-бизнеса. Друзья, даже если вы приехали на переговоры по поводу вакансии топ-менеджера, не забывайте об элементарных правилах приличия...

«Привычка к себе ‒ самая стойкая из всех, которые необходимо преодолеть». Д. Диспенза Можешь ли ты назвать свою работу любимой? В прошлом месяце этот вопрос я задала 35 людям, включая круг близких друзей. Результаты шокировали. Из 35 только двое (!) ответили «да». Но почему? С какой стати мы так бездарно упускаем драгоценное время? Что нам мешает? Я собрала три основных стереотипа, которые заживо хоронят все наши возможности. Стереотип № 1. Стабильность Или «Ой, ну как я могу бросить эту работу? Я же работаю здесь уже 10/15/20 лет!»...

Пришлите, пожалуйста, своё резюме… Ну или без пожалуйста. Даже не знаю, в каком случае сегодня можно обойти этот этап. Всё, что вы должны уяснить в самом начале: резюме ‒ это презентация вас. Но сколько бы об этом ни говорили, священные грабли пофигизма соискателей уже вызывают восторг. В сети вы найдёте целое море всевозможных шаблонов, поэтому говорить о структуре здесь я не буду. Обсудим только ту часть информации, которая всерьёз может вам навредить. Само собой, вред в нашем случае мы рассмотрим в контексте неперехода на этап собеседования...