Жизненный опыт

В связи с объявлением нерабочей недели у некоторых (да-да, многие все же будут работать удаленно) появилось больше свободного времени, которое они тратят на просмотры разных фильмов и сериалов. Могу посоветовать кое-что достойное внимания. Сегодня статья будет о сериале, который очень впечатлил меня совсем недавно (сильнее, чем все предыдущие, которые я смотрела). Пишу этот отзыв, просмотрев всего лишь половину данного творения. Я люблю смотреть сериалы "в духе времени", если можно так сказать. В...

Продолжая тему праздников в офисе, начатую в статье про дни рождения, расскажу, как мы праздновали мужские и женские события и что дарили друг другу на 23 февраля и 8 марта. На первой своей работе (где было 9 человек) я до этих праздников не досидела - уволилась раньше. На втором рабочем месте (где мы занимали четырехэтажное здание) еще до того как я пришла туда был готовый сценарий: выписывали в бухгалтерии деньги и покупали подарочные сертификаты в "Летуаль" (магазин косметики и парфюмерии) номиналом 2000 рублей...

Здесь я опишу свои пару случаев, не затрагивая все общепринятые приметы. Есть такая примета - не надевать чужое свадебное платье, иначе замуж не выйдешь. Проверили: не работает. Мы с подругой надевали свадебное платье её сестры в 2011-м, в итоге обе вышли замуж в прошлом году :) Чёрная кошка перебежала дорогу - не работает. Ничего плохого с нами не случилось ни разу после того, как кошка нам перебежала дорогу и пришлось идти дальше...

Еще одна наболевшая тема: дни рождения в офисе. Сдавать или не сдавать деньги на подарок? Для меня это всегда было самым сложным морально в работе (от одного офиса к другому - по нарастающей). Как в разных офисах происходят поздравления - опишу в этой статье (это все мой опыт), а как поступать вам, решите сами. В конце затрону моральную составляющую всего этого. В первой компании нас было всего 9 человек (занимали 3 кабинета). У нас было четкое разделение кто и по сколько сдает согласно зарплатам...

Все мы – уже взрослые люди, наши года превращаются в опыт и мудрость (в идеале), но у некоторых еще ветер в голове гуляет, и он не хочет воспринимать то, что его просят сделать. Причем когда это касается работы, где есть определенные правила, которых придерживаются все, чтобы не создавать проблем другим, непонимание грозит куда более серьезными проблемами (мы на работе не шутим, а работаем). В статье опишу одну из ситуаций с такими непонятливыми людьми, потому что именно они вызывают наибольшее раздражение...

Не понимаю я таких людей. На работе у нас большой коллектив, и все - разновозрастные. В основном это студенты, мамы с детьми и совсем немного тех, которые не входят ни одну из тех двух групп. Я себя отношу как раз к последним. Буду говорить как раз про них. Иногда я просто не понимаю, что ещё может держать таких людей на данном месте долгое время (у нас совсем небольшая зарплата - и это в хваленой Москве, никакущая мотивация (когда премия выходит копеечная при том, что ты добросовестно все выполняешь)...

Дело было буквально неделю назад. Действие происходит в обычной подмосковной поликлинике в посёлке городского типа, который недавно вошёл в городской округ (прошлогодняя тема с объединением). Сижу на больничном уже три дня. Хотела уже выписаться (горло вылечено), но к утру поднялась температура 37 и 7, вся горю, также вернулось першение в горле, голос "в нос". Все равно пошла к врачу - видимо уже за тем, чтобы продлить больничный, и за советом, чем можно сбить температуру (ведь взрослым можно принимать всем известный Парацетамол только с температуры 38 с половиной)...