Найти тему
Статьи
Как реализация “давнохотелок” влияет на дальнейшее движение вашего социального лифта
Не секрет, что для многих участников программы «Виртуальный коучинг» тренинг стал определенным социальным лифтом, который поднял качество их жизни на новый уровень благодаря сильным результатам. Например, представьте себе психолога, который еще вчера зарабатывал до 50.000 рублей в месяц, а сейчас его доход составляет от 600.000 рублей в месяц и более. О таком качественном и количественном (в денежном выражении) скачке многие наемные работники не могут и мечтать. Только нужно понимать, что сами по себе деньги — это лишь средства для реализации ваших целей, мечты и желаний. И здесь мы рекомендуем...
5 лет назад
Почему не всем грезам суждено исполниться, или как не превратиться в зомби-импотента?
О чем вы грезили в детстве? О чем мечтали? О большой красной машине, о принце на белом коне, или о покорении дальнего космоса? У каждого из нас была какая-то своя мечта, может быть даже не одна. Прошло время. Мы выросли. Получилось? Удалось реализовать свою мечту, как например, Илону Маску отправить макет белоснежного космонавта в красном кабриолете куда-то далеко в космос? Почему мы заговорили о мечте? Потому что мечта — это источник вдохновения наших целей. И, несмотря на то, что по целедостигаторству написаны сотни терабайтов информации, мы не смогли обойти эту, казалось бы, затертую до дыр, тему...
5 лет назад
“Икигай”, или откуда растут корни личностного роста?
Поговорим сегодня о личностном росте. Только не нужно делать кислую мину на лице, мол, сколько можно? Уже тонны литературы написаны по этой теме, и вы туда же. Да, и мы туда же. Хотим сегодня с вами порассуждать и выяснить, что такое личностный рост, и причины его возникновения. По мнению некоторых авторов, личностный рост является одной из 7-ми психологических потребностей человека. То есть в нас изначально заложена тяга к прокачке своего “я”. Хорошо, допустим. Тогда как эта потребность возникает? У нас есть мнение, что существует всего две причины личностного роста. 1. Полная ж#па. 2. Либо в поисках “икигай”...
5 лет назад
5 признаков, по которым можно отличить “победителя” от “неудачника”
Действительно, мир из бизнес-класса выглядит совершенно по-другому, чем взгляд на него же из эконома. Попробуем разобраться. Почему у одних есть достаток, известность и все плюшки мира (победители), а у других доширак и жизнь, похожая на тлен (неудачники)? Потому что, на самом деле, “победителям” все не достается, а достигается ими. Чувствуете разницу? Давайте найдем отличия “победителей” от “неудачников”, чтобы понять в чем между ними разница во взглядах на одни и те же вещи, на правила и на события жизни. 1. Взгляд на деньги. Как известно, деньги — это ответственность. В отличие от “победителей”, “неудачникам” ответственность не нужна...
5 лет назад
Ловушка обреченности, или почему вредно смотреть по сторонам когда видишь цель?
Если написать в строке поиска фразу “секрет успеха”, то всезнающий Гугл выдаст свыше 12 миллионов ссылок. Такое жгучее желание — стать хоть в чем-то успешным в этой жизни, на уровне психологии заложено в каждом из нас. Почему же одни люди достигают своих целей, а другие обречены на неудачу? На этот вопрос можно привести много ответов. Добавим и мы сегодня в эту копилку свои “5 копеек”. Представьте себе, что вы решили стать лучше, успешнее, богаче, красивее, сексуальнее, быстрее, сильнее и так далее. Одним словом, поставили перед собой какую-то цель. Или хотя бы подумали о ней. Что происходит дальше? А дальше мы смотрим на тех, кто этой цели уже достиг, чтобы повторить их результат...
5 лет назад
Какие 3 приема помогут усилить динамику и движение к целям в групповом коучинге?
Если вы практикуете коучинг не только в формате один на один, но и в группе, то следующие приемы пригодятся вам в работе с большим количеством участников тренинга. 1. Стимулирование горизонтальных связей. Помните, что “Слоны лучше всего обучаются у других слонов, а не у дрессировщика”. Поэтому необходимо стимулировать горизонтальное взаимодействие между участниками группы. Например, у нас в программе «Виртуальный коучинг» первые диагностические консультации многие эксперты проводят на своих коллегах по тренингу. Это позволяет безболезненно потренироваться, отточить свое мастерство, а некоторые даже умудряются “закрывать” своих коллег на платный коучинг...
5 лет назад
3 причины и один неубиваемый факт, почему в коучинге нужно иметь МНОГО доказательств своей экспертности?
Почему же на Российском рынке коучинга для успешной деятельности нужно иметь переизбыток доказательств своей экспертности? - Во-первых, особенность менталитета нашего человека, живущего на территории России и стран СНГ, заключается в большой доли недоверия в принципе к разному роду обучению. Слишком много было обмана в нашей истории, что на уровне днк ген недоверия у жителей постсоветского пространства закрепился надолго. - Во-вторых, для России рынок коучинга еще очень молодой. И формат работы с экспертом один на один для многих клиентов еще в диковинку. Поэтому нужно сильно доказывать, что вам можно доверять...
5 лет назад
“Это было хмурое осеннее утро, когда мой сон прервал тревожный звонок…”
Ах, как сладко мне спалось в то осеннее утро. Но интуиция подсказывала, что этот звонок ничего хорошего мне не сулит. Я нехотя протянул руку к айфону, на ходу придумывая гневную речь, и на всякий случай отмазку, если это был звонок по рабочим делам. И тут совершенно нервный голос Никиты крикнул мне прямо в ухо: “Сергей, ты где? Конфа уже началась! Твой выход ровно через одну минуту”. Тысячи молний в этот момент пронзили мой мозг. Как можно было ТАКОЕ проспать!? Это был полный ...здец”. Согласитесь, что хочется узнать продолжении истории? В этом вся сила сторителлинга, когда мы применяем его в копирайтинге и на выступлениях перед аудиторией...
5 лет назад
5 неочевидных правил по работе с информацией, которые пригодятся вам при подготовке и проведении своего запуска
Когда мы готовимся к запуску продукта или услуги, то существует соблазн попробовать внедрить что-то новое. Благо, что в наш век цифровых технологий проблемы дефицита новой информации отсутствует. Однако с внедрением новинок нужно действовать осторожно. И дабы избежать неприятных сюрпризов, держите 5-ть правил, написанных нами по следам “шишек”, оставленных от ударов граблей. 1. Первым делом “прокачиваем” свою тему. Приоритет по использованию и восполнению новых знаний всегда отдаем теме, в которой вы являетесь экспертом. И только потом для возможности усилить свой продукт или услугу изучаем информацию из других сфер...
5 лет назад