Правила устройства на работу до 16 лет
В данной статье речь пойдет об официальном трудоустройстве подростка в возрасте до 16 лет. Под официальным устройством на работу здесь понимается готовность работодателя заключить с несовершеннолетним работником трудовой договор. Именно трудовой, потому как в большинстве случаев, принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель предлагает оформить отношения гражданско-правовым договором об оказании услуг или ... никак. Итак, условия, при которых трудовой договор может быть заключен: До 14...