Точка зрения

Моё место работы расположено рядом с салоном сотовой связи, и я часто наблюдаю довольно странную картину. В салон приходят люди возраста 45+ (речь не идёт про очень пожилых людей) , чтобы оплатить счёт за сотовую связь через терминал, задать вопросы о тарифах, телефонах и т. п. И иногда у меня создаётся впечатление, что люди прибыли к нам из других миров и впервые видят терминал, слышат слова Интернет или гигабайт, учитывая, что всё это появилось в нашей жизни не вчера и даже не позавчера. Но это ещё полбеды...

Когда-то давным-давно заведений, дающих диплом о высшем образовании, было совсем немного. Зато образование давали качественное, да и поступить в вузы можно было бесплатно. В вузы, как правило, шли люди, заинтересованные в науке, и шли они за знаниями, а не за корочкой. Потом, в 90-е, все вдруг решили стать умными людьми с высшем образованием. Наверно, потому что на производстве перестали платить, а люди в пиджаках наоборот стали довольно зажиточными. И вот для таких людей, как грибы после дождя, стали появляться частные институты, а в государственных вузах появились платные отделения...

Открываю популярный сайт, посвящённый подбору персонала, вижу огромное количество объявлений, но при более детально ознакомлении так ничего для себя и не нахожу. Почему? Потому что эти сайты в основном...

В наше время найти работодалей, полностью соблюдающих Трудовой кодекс, очень сложно. Это не касается государственных учреждений, там пока все более или менее нормально, а вот различные мелкие ИП или сетевики зачастую откровенно наглеют. С одной стороны, никто не заставляет работать в плохих условиях, человек всегда может уйти и найти себе место по душе. Но так ли просто сорваться и послать куда подальше нечестного начальника? Если есть финансовая подушка, то, в принципе, не очень сложно. А если...

Я работаю на одном и том же месте около 6 лет и очень довольна: полный соцпакет, стабильность в зарплате, хорошие отношения с руководством и коллективом. Периодически просматривала вакансии, но ничего лучше не находила, а менять шило на мыло не хотелось. Казалось бы это неплохо, но недавно наткуналась на статью в Интернете о том, что работодатели не приветствуют соискателей, которые засиживаются на одном месте. Оказывается долгий стаж в одной компании так же негативно оценивается, как и частые скачки с одной работы на другую...