Кадры, которых нет. Найм в условиях кадрового дефицита
Чем руководствоваться при найме сотрудников в условиях кадрового дефицита? Ситуация: у вас небольшое предприятие (ООО или ИП), и это торгующая организация (не рассматриваю узкоспециализированные ниши). Представим, что вы - менеджер среднего звена, у которого есть план/задачи, которые должны быть выполнены, но для этого вам необходима команда. В данной статье я хотел бы поделиться своими соображениями по найму линейных сотрудников в текущих реалиях, а также хотел бы поштормить с читателями в комментах...