Электронный журнал NITT.BY

С работником заключен контракт по 20.12.2021. В настоящее время объем производства упал по причине пандемии корона­вируса. Наниматель и работник пришли к соглашению о прекращении контракта с 30.07.2021. Какие выплаты положены при увольнении, если не истек срок контракта? Статья 48 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определяет, что выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК, иными актами законо­дательства, коллективным договором, соглашением. Выходное пособие – это денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным основаниям...

Замещение основного работника на период его пребывания в трудовом отпуске может быть осуществлено в порядке: – временного перевода для замещения отсутствующего работника (ст. 33 ТК); – исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (ст. 67 ТК); – приема на работу на условиях срочного трудового договора на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (в т.ч. на условиях совместительства) (п. 2 части третьей ст. 17 ТК). Временный перевод...

Коммерческая организация утвердила штатное расписание. Необходимо ли нумеровать штатное расписание? Если нумерация нужна, то порядковые номера регистрации штатного расписания и изменений к нему устанавливаются последовательно или ведется раздельная нумерация? Да, штатное расписание должно содержать регистрационный индекс. Справочно: штатное расписание организации является одним из документов, определяющих трудовой распорядок для работников и относится к локальным правовым актам организации (т.е. актам, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя) (ст...

Справочно: коэффициент опережения – соотношение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста производительности труда; коэффициент отставания – величина, обратная коэффициенту опережения. Он характеризует замедление темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда. В табл. 1 рассчитан коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. * Финансовые показатели деятельности организации берутся из отчета 12-ф (прибыль) «Отчет о финансовых результатах»...

Большое значение для повышения эффективности использования средств на оплату труда имеет факторный анализ, широко применяемый в зарубежной практике. Исходные данные для детерминированного факторного анализа ФЗП представлены в табл. 1. Из табл. 1 видно, что наблюдается увеличение на 614,3 тыс. руб. среднегодовой заработной платы рабочих. Среднедневная и среднечасовая заработная плата увеличились соответственно на 2,43 руб. и 0,307 руб. Анализ влияния факторов на ФЗП рабочих проведем способом абсолютных разниц (см...