Асцендент во Льве

Можно открыть салон, кофейню, студию или небольшую точку услуг, вложить деньги, найти сотрудников, запустить рекламу — и через несколько месяцев обнаружить странную вещь. Бизнес работает. Клиенты приходят...

Всё, что не приносит радости и при этом не является обязанностью. Понятно, что нельзя просто взять и отказаться от родительства, заботы о близких или рабочих обязанностей. Это наша ответственность. Но вокруг этого столько всего лишнего. Улыбаться человеку, с которым совсем не хочется улыбаться, просто потому что так принято. Гладить постельное бельё. Кто его вообще видит? Стараться продуктивно провести выходные, потому что отдых тоже почему-то должен быть полезным. Поддерживать разговор, который тебе неинтересен...

И в какой-то момент начала замечать не только то, что мне рассказывают о компании, но и то, что происходит вокруг. Так у меня появился собственный список красных флагов. ↖️ Руководитель постоянно отвлекается на сотрудников. Если за час собеседования в кабинет пять раз заходят с вопросами, на которые может ответить только руководитель, для меня это тревожный сигнал. Во-первых, в компании нет нормальной организации времени. Сотрудники не понимают, когда можно зайти, когда нужно подождать, а руководитель не может защитить собственное рабочее время...

Это не обязательно что-то сакральное. И не обязательно это точка с заданными координатами. Это может быть ваше любимое место на диване. Или тропинка в лесу. Храм. Пруд с кувшинками. Самое главное — вам достаточно оказаться там. Вдохнуть. Увидеть. Почувствовать себя в этом месте. И сразу всё хорошо. Не так, чтобы рабочие вопросы решились, деньги полились рекой, собака научилась не тянуть поводок, а сын получал одни пятёрки...